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公司動(dòng)態(tài)
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——論與四川眾望共同成長(zhǎng)
桌上的臺(tái)歷翻開了新的一頁(yè)，辭別2010年，我們又步入了充滿希望和向往的2011年。
一年來，在融入四川眾望的三百六十多個(gè)日子里，我們見證了公司的科學(xué)發(fā)展，感受了公司的健康成長(zhǎng)，領(lǐng)悟了公司崇尚和倡導(dǎo)“責(zé)任、德、奉獻(xiàn)”的深刻內(nèi)涵，找到了以責(zé)任為肩擔(dān)、以道德為準(zhǔn)繩、以奉獻(xiàn)為己任的人生價(jià)值。在與四川眾望共同成長(zhǎng)的道路上，我們攜手并肩一同向前。
責(zé)任——點(diǎn)燃我工作的激情
曾抱著“輕松過渡、從容歇任”心態(tài)走進(jìn)眾望公司的第一天，“責(zé)任”二字就印入了我的腦海。隨著時(shí)間的推移，公司“敢負(fù)責(zé)任”、“負(fù)得起責(zé)任”并且“主動(dòng)負(fù)責(zé)任”的一個(gè)個(gè)真實(shí)作為，讓我為之震動(dòng)。在“為政府把關(guān)、替百姓說話、讓業(yè)主明理”的各項(xiàng)技術(shù)咨詢服務(wù)工作中，公司始終堅(jiān)守了“責(zé)任、誠(chéng)信、規(guī)范、真相”這一科學(xué)發(fā)展的理念，忠實(shí)肩負(fù)起對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的使命和任務(wù)。從新增職評(píng)、能評(píng)、設(shè)計(jì)等服務(wù)內(nèi)容，到推行并聯(lián)評(píng)價(jià)“大部制”、爭(zhēng)取環(huán)評(píng)增項(xiàng)“表改書”，公司的服務(wù)范圍及業(yè)務(wù)領(lǐng)域已逐步開始由四川走向全國(guó)，正一路高歌，向前邁進(jìn)。
追隨著公司發(fā)展的步伐，我將“責(zé)任”作為一種本分，融入到自己所投身參與的一項(xiàng)項(xiàng)具體工作之中。在我看來，客觀評(píng)價(jià)，為政府把關(guān)，是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)；追求真相，用事實(shí)說話，是對(duì)人民負(fù)責(zé)；滿懷激情，促成客戶的成功，是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)；堅(jiān)持誠(chéng)信，按技術(shù)規(guī)范開展工作，是對(duì)公司負(fù)責(zé)；加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實(shí)和完善自我，是對(duì)自己負(fù)責(zé)。“責(zé)任”點(diǎn)燃了我的工作激情，讓我學(xué)會(huì)了從履職到盡責(zé)，并成為了撐起我事業(yè)和人生高度的支點(diǎn)。為此，我榮耀、我自豪，我更加珍惜和熱愛我的“眾望人生”。
積德——重塑我絢麗的人生
四書五經(jīng)中的《大學(xué)》開篇就說：“大學(xué)之道，在明明德，在親民，在止與至善”。即：大學(xué)問的道理，是教我們明白光明正大做人的德，在親愛老百姓，在最高境界的至善。作為第三方機(jī)構(gòu)，四川眾望所從事的安全環(huán)保、職業(yè)健康、節(jié)能減排等技術(shù)咨詢服務(wù)工作，全都關(guān)乎國(guó)計(jì)民生，全都是積德的事情。積德的事要由積德的人來做。今天的四川眾望，已集聚了眾多來自東南西北、四面八方的有識(shí)之士，大家為著一個(gè)至高無上的目標(biāo)，同心同德地從事著愛國(guó)親民、積德行善的事業(yè)，這就是并聯(lián)評(píng)價(jià)、眾望所歸。
懂得積德、學(xué)會(huì)積德、方能積德。從融入眾望的那天起，我就將心靈之道的“德”，作為自己修身養(yǎng)性的準(zhǔn)繩，要求自己做到：一要有德于公司。因?yàn)槲覀兠總€(gè)人的成長(zhǎng)要靠公司的培養(yǎng)。沒有公司提供舞臺(tái)、提供機(jī)遇，個(gè)人的本事，沒法施展。因此，無論在任何時(shí)候，任何情況下，都要擺正自己的心態(tài)，擺正自己的位置，帶頭執(zhí)行公司的決定，接受領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)管，遵守公司規(guī)章制度，積極主動(dòng)完成公司交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。二要有德于同事。同事是戰(zhàn)友，是親朋，是我們成就事業(yè)的共同參與者。個(gè)人的成長(zhǎng)是同事之間相互幫助共同努力的結(jié)果。因此，我們要以誠(chéng)待人，以情感人，以心換心，營(yíng)造眾望良好的工作、學(xué)習(xí)氛圍。三要有德于國(guó)家和人民。德的最高境界在親民。積德行善，愛國(guó)、愛民、愛事業(yè)統(tǒng)統(tǒng)都體現(xiàn)在做好自己在公司的每一項(xiàng)工作，讓自己的人生更加絢麗精彩。
奉獻(xiàn)——堅(jiān)定我永恒的追求
曾經(jīng)有段名言闡述了這樣一個(gè)道理：人只有對(duì)社會(huì)有所奉獻(xiàn)，一生奮斗不息，才能自豪地感受到自我存在的價(jià)值。人不可能都享受名揚(yáng)世界的榮譽(yù)，但奉獻(xiàn)的快樂卻可以為千千萬萬的人所享受。眾望正是有一群享受工作就是生活的人。他們愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)，既有面對(duì)得失的從容，更有選擇得失的勇氣，他們做到了“功勞面前不伸手，苦勞時(shí)刻不計(jì)較，疲勞之時(shí)不抱怨”，在付出與奉獻(xiàn)中詮釋著對(duì)眾望咨詢事業(yè)的忠誠(chéng)。
步入眾望之初，我曾有過迷茫，產(chǎn)生過糾結(jié)心情，但在隨后與眾望共同成長(zhǎng)的日子里，我與同事們一道披星戴月，伴著自己要傾注無限精力的事業(yè)，走過了一程又一程；我與同事們一起舒展疲憊，品味著收獲的甜蜜，笑了一回又一回。今天，我與眾望同事們共同磨練智慧的靈光；未來，歷史將見證我們，與后來者一起分享收獲的甜美。
榜樣的力量是無窮的，同事們的奉獻(xiàn)精神，公司的奉獻(xiàn)氛圍很給力，從而堅(jiān)定了我一生永恒的追求——不論身在何方，也不論從事何種職業(yè)，都要以奉獻(xiàn)為己任，因?yàn)閭ゴ蟮淖鎳?guó)需要我們奉獻(xiàn)，正在健康成長(zhǎng)的四川眾望也需要我們奉獻(xiàn)，我們自身更需要在奉獻(xiàn)中完善生命，實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。
回眸2010年，我們同在“責(zé)任、德、奉獻(xiàn)”的引領(lǐng)下，實(shí)現(xiàn)了思想的集中統(tǒng)一和行動(dòng)的相對(duì)一致，公司因此取得了各項(xiàng)技術(shù)咨詢服務(wù)工作的可喜業(yè)績(jī)，我也于其中收獲了一同進(jìn)步、共同成長(zhǎng)的幸福和歡樂；展望2011年，我們將團(tuán)結(jié)一致堅(jiān)定不移地沿著公司科學(xué)發(fā)展、健康成長(zhǎng)的道路，齊心協(xié)力用“責(zé)任”和“奉獻(xiàn)”為基石，構(gòu)筑起道德的豐碑，續(xù)寫眾望咨詢新一輪的燦爛與輝煌。
四川眾望 沈 蓉
責(zé)任.德.奉獻(xiàn)
----我與四川眾望共成長(zhǎng)
“德”的本意為順應(yīng)自然，社會(huì)，和人類客觀需要去做事。不違背自然發(fā)展，去發(fā)展自然，發(fā)展社會(huì)，發(fā)展自己的事業(yè)。“積德”就是要做“有德”的事，四川眾望從事的節(jié)能、環(huán)保、安全、質(zhì)量、清潔生產(chǎn)…….都是“有德之事”，“有德之事”“有德之人”為之則此事必成、必勝。
時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼間來公司都馬上3年了，在3年的時(shí)間里，我看到了公司的飛速發(fā)展，也體驗(yàn)著自己在公司的平臺(tái)上實(shí)現(xiàn)著自己的夢(mèng)想。在這歲末年初之際，公司布置了一個(gè)以“與四川眾望共同成長(zhǎng)”為主題的論文作業(yè)，我百感交集，思緒百千。3年里公司發(fā)生的變化可謂翻天覆地，與公司共同成長(zhǎng)、共同發(fā)展，勇?lián)?zé)任，滿懷激情的致力于促成社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展已經(jīng)成為了每一個(gè)眾望人的不二使命。
個(gè)人的利益和公司的利益是一致的。員工只有全力以赴，盡職盡責(zé)地完成本職工作，才能最大可能地為公司創(chuàng)造效益。公司的效益上去了，員工的個(gè)人收入不也會(huì)跟著上去嗎?只有員工與公司一起成長(zhǎng)，公司才有活力，才有凝聚力和戰(zhàn)斗力，才有不枯竭的發(fā)展動(dòng)力，才能經(jīng)受市場(chǎng)復(fù)雜形勢(shì)的考驗(yàn)，立于不敗之地。
美國(guó)《時(shí)代周刊》曾這樣評(píng)IBM：“沒有任何企業(yè)會(huì)這樣對(duì)世界產(chǎn)業(yè)和人類生活方式帶來和將要帶來如此巨大的影響。”這恐怕是對(duì)一個(gè)企業(yè)的最高評(píng)價(jià)。探究IBM成功的原因，是因?yàn)樗鼡碛幸蝗号c企業(yè)一同成長(zhǎng)起來的員工。IBM從誕生那一天開始，就積極關(guān)心和幫助員工的個(gè)人成長(zhǎng)，并把員工自身價(jià)值的實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的發(fā)展有機(jī)地結(jié)合起來。員工與公司一起成長(zhǎng)應(yīng)該是IBM成功的真正奧秘。
因?yàn)楣景l(fā)展需要，IBM要經(jīng)常招納新員工，補(bǔ)充新鮮血液。在招聘過程中，IBM最看中的是員工的個(gè)人發(fā)展?jié)摿?，因?yàn)镮BM認(rèn)為這關(guān)系到員工學(xué)習(xí)新知識(shí)、接受新觀念、適應(yīng)新環(huán)境的能力，關(guān)系到員工是否能夠和公司一起發(fā)展。
IBM對(duì)員工的成長(zhǎng)有很大的期望，所以，IBM向員工提供管理和專業(yè)兩種成長(zhǎng)渠道，使員工有多種機(jī)會(huì)和廣闊的空間去發(fā)展自己的職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)個(gè)人的職業(yè)理想。同樣作為國(guó)際知名大公司的微軟，終身學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)則是其員工任職的首要條件。因?yàn)橹挥腥绱?，才能確保自己在軟件行業(yè)里的霸主地位。
四川眾望經(jīng)過7年的發(fā)展，已經(jīng)在相關(guān)的領(lǐng)域取得了四川乃至西南地區(qū)龍頭的地位，隨著企業(yè)實(shí)力與品牌的提升，四川眾望在“硬件”和“軟件”上也發(fā)生了翻天覆地的變化。
“企業(yè)文化”，是企業(yè)成員共同的價(jià)值觀念和行為規(guī)范。是每一位員工都明白怎樣做是對(duì)企業(yè)有利的，而且都自覺自愿地這樣做，久而久之便形成了一種習(xí)慣；再經(jīng)過一定時(shí)間的積淀，習(xí)慣成了自然，成了人們頭腦里一種牢固的“觀念”，而這種“觀念”一旦形成，又會(huì)反作用于(約束)大家的行為，逐漸以規(guī)章制度、道德公允的形式成為眾人的“行為規(guī)范”。
四川眾望的變化，首先是眾望企業(yè)文化的變化，這種變化是一種從深度和廣度上的繼承和發(fā)展，一脈相承。
四川眾望的企業(yè)文化從 “陽光和諧”、“立馬就做”、到“坦坦蕩蕩做人，認(rèn)認(rèn)真真做事”、從“滿懷激情的致力于促成客戶的成功”，到“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”，“滿懷激情的致力于促成社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展”、從“不追求利潤(rùn)”到“只做積德的事”。
這不但充分的反應(yīng)了一個(gè)優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)公司未來方向的戰(zhàn)略思考，同時(shí)也逐漸形成了公司發(fā)展壯大的核心價(jià)值觀和不斷奮斗的共同理想。
四川眾望的企業(yè)文化是與時(shí)俱進(jìn)的。做企業(yè)不單純最求利潤(rùn)，做企業(yè)是為了積德，這本身就是一位民營(yíng)企業(yè)家對(duì)社會(huì)最大的思考，對(duì)社會(huì)最大的貢獻(xiàn)。公司的文化已經(jīng)由單純的企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念發(fā)展為對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的社會(huì)“個(gè)體”理念，發(fā)展為沉甸甸的社會(huì)責(zé)任。
四川眾望辦公場(chǎng)現(xiàn)有建筑面積972.41 m2（其中公司自有產(chǎn)權(quán)575.55 m2，租賃396.86 m2），注冊(cè)資金620萬元。2009年公司開始在成都建設(shè)四川眾望中心檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室，實(shí)驗(yàn)室分為化學(xué)分析室、元素和無機(jī)化合物儀器分析室、有機(jī)化合物儀器分析室、天平室、通風(fēng)櫥、高壓鋼瓶存放區(qū)、輔助工作區(qū)7個(gè)功能區(qū)。建成后能為職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境影響評(píng)價(jià)、節(jié)能審計(jì)、安全評(píng)價(jià)等提供報(bào)告檢測(cè)依據(jù)，現(xiàn)在已經(jīng)進(jìn)入計(jì)量認(rèn)證階段。
公司現(xiàn)有員工106人，其中清潔生產(chǎn)審核師10人、環(huán)評(píng)工程師6人、環(huán)評(píng)上崗證人員8名、注冊(cè)咨詢工程師13人、注冊(cè)設(shè)備監(jiān)理師28人、注冊(cè)安全評(píng)價(jià)師29人、注冊(cè)安全工程師26人，碩士21人，博士1人，人員專業(yè)由機(jī)械、化工、熱工、自動(dòng)化、環(huán)境工程、安全工程、能源、土木工程等組成。
四川眾望專業(yè)從事以下業(yè)務(wù)：
國(guó)家清潔生產(chǎn)審核（川經(jīng)【2008】219號(hào)）
能源審計(jì)（川經(jīng)函【2008】1001號(hào)）
環(huán)境影響評(píng)價(jià)（國(guó)環(huán)評(píng)乙字第3245號(hào)）
安全評(píng)價(jià)（資質(zhì)證書號(hào)：APJ-(川)－030-2006）
工程咨詢（工咨丙12720080013：）
設(shè)備監(jiān)理（證書編號(hào)2008111）
安全生產(chǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，（川安監(jiān)[2005]514號(hào)文）
職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)（審查辦理中）
檢測(cè)中心（審查辦理中）
四川眾望下設(shè)總經(jīng)辦、總工辦、清潔生產(chǎn)審核部、能源審計(jì)部、工程咨詢部、環(huán)評(píng)部、安評(píng)部、檢測(cè)中心、設(shè)備監(jiān)理部、培訓(xùn)部和財(cái)務(wù)部。
我與2007年10月1日來到公司這個(gè)大家庭，到如今已經(jīng)有近3個(gè)年頭。在這三年里，在眾多領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，幫助，指導(dǎo)下，我從一個(gè)毛頭小子逐漸沉淀為公司的中層管理人員。我個(gè)人的成長(zhǎng)史從一定程度上折射出我們四川眾望所有有志青年的成長(zhǎng)史，折射出四川眾望的發(fā)展史。在這三年里面，我曾經(jīng)犯下過許多錯(cuò)誤，也有許多收獲，在這近三年里我體會(huì)最深的主要有以下幾方面：
1、不斷提高了個(gè)人的修養(yǎng)、個(gè)人素質(zhì)。一個(gè)人的修養(yǎng)和素質(zhì)是一個(gè)人的內(nèi)在表現(xiàn)，在四川眾望，公司對(duì)我們嚴(yán)格要求，我也時(shí)時(shí)刻刻嚴(yán)格要求自己，我以一個(gè)優(yōu)秀的自我融入了眾望這個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，對(duì)外展示了眾望公司優(yōu)秀的品牌與素質(zhì)。
2、從內(nèi)心深處真正的理解了公司的文化。剛到公司，我很多地方不適應(yīng)，學(xué)校的生活和社會(huì)的生活是迥然不同的。對(duì)公司的企業(yè)文化，我也經(jīng)歷了一個(gè)從半適應(yīng)，逐漸適應(yīng)到內(nèi)心真正理解的過程，理解的過程就是不斷提高自己的過程。理解了先進(jìn)文化，就可以不斷提高自己，為自己的行為準(zhǔn)則提供了精神靈魂。
3、學(xué)會(huì)了規(guī)則辦事，規(guī)矩辦事。在與人打交道的過程中，真正做到了簡(jiǎn)單、有效、一致。社會(huì)可以預(yù)測(cè)我們的行為過程。
職業(yè)生涯的方向，這對(duì)于所有年輕人來說是一個(gè)沉重但是又是非常重要的命題，可能需要我們一輩子去思考。很多人感慨人生苦短，我們很多人一直沒有完全理解這句話，人生苦短是苦于人生之短，壯志未酬，而不是感嘆人生苦楚。一個(gè)人的生命周期如果按天計(jì)算，大概有3萬天左右，這就注定了我們的精力有限，注定我們?cè)谟邢薜臅r(shí)間內(nèi)完成有限的事情。所以選擇方向非常重要。如果我們認(rèn)為方向錯(cuò)了，那么我們就應(yīng)該迷途知返，選擇正確的方向，亡羊補(bǔ)牢，為時(shí)未晚；如果我們現(xiàn)在還沒有找到方向，那對(duì)于自己的人生來說，這將是一個(gè)極大的迷茫與失敗期間，我們應(yīng)該做的就是去沉淀、去思考，如果我們長(zhǎng)時(shí)間的處于迷茫中，我們的生理生命和職業(yè)生命都會(huì)在碌碌無為中消逝，這樣的人生對(duì)個(gè)人、對(duì)社會(huì)來說都是失敗的；如果我們相信自己選擇了正確的方向，那么我們就應(yīng)該義無反顧、責(zé)無旁貸的去做，百折不饒。四川眾望是一個(gè)人生的大舞臺(tái)，在這個(gè)舞臺(tái)上，每個(gè)人都有極大的表現(xiàn)機(jī)會(huì)，每個(gè)人都可以創(chuàng)造出自己的精彩。
好的人品是我們成功的前提和保證。良好的工作和思考習(xí)慣是我們成功的關(guān)鍵。我們要以“真誠(chéng)、坦蕩、感恩”的心，優(yōu)秀的工作習(xí)慣去迎接新的挑戰(zhàn)和美好的明天。
新的一年中，我將以我最大的熱情去迎接新的挑戰(zhàn)，已解決問題"Just do it"只要去做，盡管去做。但是我們往往也要考慮很多因素。很多事情不是想做就做的，這是一種很豪邁的做法。像考試，盡力去拼，;跑步，努力沖向終點(diǎn)，just do it. “just do it”并不適用在所有的事情上，要看你當(dāng)時(shí)的想法。有一種視死如歸的豪邁氣概...有些時(shí)候是完全后果的做法。但是，如果自己覺得是對(duì)的，不會(huì)產(chǎn)生遺憾的就Just do it 吧
努力培養(yǎng)自己作為一名優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，加強(qiáng)自己管理藝術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)水平和組織才能，對(duì)處理各種疑難問題的穿透力要很強(qiáng)，輻射范圍要廣。特別是能透過事物的現(xiàn)象看到本質(zhì)，能準(zhǔn)確地抓住問題的要害，善于從錯(cuò)綜復(fù)雜的事物中理出頭序，對(duì)上對(duì)下都要有很強(qiáng)的穿透力及輻射力。做管理工作，主要是與人打交道，人是有思想意識(shí)的，也是最難管、最頭痛的，通人性、講道理，尊重人、關(guān)心人、理解人和信任人，看到人才的價(jià)值，重視人才的作用，挖掘人才的潛能尤為重要。
在新的一年中，我衷心祝愿公司越來越強(qiáng)大，我也會(huì)不斷提高和鍛煉自己，和這個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)一起肩負(fù)責(zé)任和使命，滿懷激情的致力于促成社會(huì)的進(jìn)步與發(fā)展，做積德的事情。
責(zé)任·德·奉獻(xiàn)
——我與眾望共成長(zhǎng)
不知不覺，2011年的步伐那么輕那么近的來到了。
感謝有您——領(lǐng)導(dǎo)、同事、朋友、老師，以及眾望。
從“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”到“陽光、正氣、和諧、奉獻(xiàn)”、從科學(xué)發(fā)展到健康成長(zhǎng)，眾望以其鏗鏘的姿態(tài)傲然走過了無數(shù)的風(fēng)風(fēng)雨雨，有苦有樂、有酸有甜，卻也有滋有味。眾望就是希望，一定能夠?qū)崿F(xiàn)。
明白個(gè)人、公司、社會(huì)還有國(guó)家對(duì)自己的期望并且切實(shí)做到，這就是責(zé)任。責(zé)任聯(lián)系著最苦與最樂，最苦是因?yàn)楸池?fù)責(zé)任，最樂是因?yàn)樨?fù)了責(zé)任。林肯曾說“每個(gè)人應(yīng)該有這樣的信心：人所能負(fù)的責(zé)任,我必能負(fù)；人所不能負(fù)的責(zé)任，我亦能負(fù)”。歌德亦言：“責(zé)任就是對(duì)自己要求去做的事情有一種愛”。為眾望想、為眾望做，就是我們對(duì)眾望的責(zé)任。責(zé)任意識(shí)，是“想干事”；責(zé)任能力，是“能干事”；責(zé)任行為，是“真干事”；責(zé)任制度，是“可干事”；責(zé)任成果，是“干成事”。換言之，就是“我要主動(dòng)去做事、我要主動(dòng)去負(fù)責(zé)”。
《荀子•非十二子》：“不知?jiǎng)t問，不能則學(xué)，雖能必讓，然后為德”。老子說“圣人常無心，以百姓心為心。善者吾善之，不善者吾亦善之，德善。信者吾信之，不信者吾亦信之，德信。”我們的德，就是要為政府把關(guān)、讓業(yè)主明理、替百姓說話。坦坦蕩蕩做人、踏踏實(shí)實(shí)做事。
我不去想是否能夠成功，既然選擇了遠(yuǎn)方，便只顧風(fēng)雨兼程；我不去想身后會(huì)不會(huì)襲來寒風(fēng)冷雨，既然目標(biāo)是地平線，留給世界的只能是背影；我不去想未來有多少辛酸和失敗，既然選擇了眾望，便要與它風(fēng)雨同舟。
2010年是眾望的健康成長(zhǎng)年，同時(shí)我也承擔(dān)了攀枝花安評(píng)的管理工作，明白了自己肩上的責(zé)任，在成長(zhǎng)的路上我也覺到了自己的進(jìn)步。之前我主要從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)，我沒有想過自己會(huì)接觸安全評(píng)價(jià)工作，因?yàn)槲业膶I(yè)與安全一點(diǎn)關(guān)系都沒有。起初，我并不理解老板讓我們每樣都知道、每樣都不精通的成長(zhǎng)方式。但是通過三月有余的鍛煉，我才發(fā)現(xiàn)自己是可以全面發(fā)展的。我的第一個(gè)項(xiàng)目是一個(gè)省里評(píng)審的預(yù)評(píng)價(jià)。從零開始的我心里一點(diǎn)底都沒有，施總給了我很大的鼓勵(lì)。報(bào)告的編寫過程中，我查閱了很多資料，并謙虛的向同事請(qǐng)教。經(jīng)過一周多的時(shí)間，終于完成了報(bào)告的二審修改，并受到了陳專家的表?yè)P(yáng)。之前我認(rèn)為應(yīng)該從簡(jiǎn)單的報(bào)告入手，但潘總教導(dǎo)我先寫難的報(bào)告，小報(bào)告也就得心應(yīng)手了，總算明白了他的一番苦心。
負(fù)責(zé)攀枝花的安評(píng)管理工作也是經(jīng)歷了很大的陣痛。雖然以前一直是學(xué)生干部，但是進(jìn)入社會(huì)以后我還是覺得自己的管理能力嚴(yán)重不足，并且我一個(gè)安評(píng)門外漢初來咋到，能不能管好就成了我接手前幾周失眠的鴉片，我不想辜負(fù)潘總的提攜和栽培。安評(píng)工作最大的問題是報(bào)告的質(zhì)量和進(jìn)度問題。起初當(dāng)我看到有一百多個(gè)項(xiàng)目的統(tǒng)計(jì)清單，我頭都大了，不知道工作從何開始。還好，同事們都很和氣、友好，在吳總、歐陽老師、嚴(yán)銳的幫助下，逐漸的我熟悉了安評(píng)的業(yè)務(wù)流程，理清了項(xiàng)目，心中對(duì)工作的開展也有了譜。為了提高安評(píng)報(bào)告的質(zhì)量，對(duì)于報(bào)告的審核，加強(qiáng)了與成都做安評(píng)的同事的交流，報(bào)告送審之前進(jìn)行審核，評(píng)審的項(xiàng)目進(jìn)行會(huì)后交流，對(duì)于新進(jìn)的同事積極指導(dǎo)以使他們盡快提升。通過這些措施暫時(shí)的顯示了些成效。今后我將更加努力，與公司共同進(jìn)步。
剛剛參加完安全評(píng)價(jià)師的三級(jí)考試，雖然我接觸安評(píng)的時(shí)間不長(zhǎng)，復(fù)習(xí)起來很吃力，但我仍然竭盡全力的完成了培訓(xùn)和考試，不論結(jié)果如何，起碼我可以告訴以后要參加考試的同事哪些是重點(diǎn)，起碼我對(duì)安評(píng)的理論知識(shí)有了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，明白該怎樣去寫好一個(gè)報(bào)告。感謝眾望給了我學(xué)習(xí)和個(gè)人提升的機(jī)會(huì)。
總之，這一年，忙碌、充實(shí)、痛并快樂著。謝謝每一位磨礪、支持我的同事，你們亦師亦友。2011年，讓我們攜手共創(chuàng)眾望新的輝煌！
四川眾望 陳小翠
2010-12-29
責(zé)任•德•奉獻(xiàn)
--我與四川眾望共成長(zhǎng)
舊的一年已經(jīng)過去，新的一年向我們款款走來了?；厥淄簦覀兂錆M驕傲，驕傲于我們?cè)谂f的一年里取得了一個(gè)不錯(cuò)的業(yè)績(jī)；展望明天，我們信心百倍，我們相信，我們?cè)谛碌囊荒昀飳?huì)繼續(xù)創(chuàng)造業(yè)績(jī)的輝煌，實(shí)現(xiàn)公司與我們共同的成長(zhǎng)。
大家知道，我們所從事的是技術(shù)咨詢性質(zhì)的工作，而我們大家都是懷著同樣的夢(mèng)想走到一起來的。我們的工作性質(zhì)要求我們必須時(shí)刻盡心盡力，在工作中做到為政府把關(guān)，替百姓說話，讓業(yè)主明理，我們工作的一切出發(fā)點(diǎn)和歸宿都是秉承公司理念，那就是“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”的理念。
我們說，敬業(yè)是一種高尚的品德。熱愛自己的工作崗位，忠誠(chéng)于自己的企業(yè)，遵守自己的職業(yè)道德就是敬業(yè)；敢于負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取，積極創(chuàng)新，不敷衍塞責(zé)，不得過且過，不馬虎行事就是敬業(yè)。個(gè)人的發(fā)展與成長(zhǎng)是因?yàn)橛辛司礃I(yè)精神才會(huì)得到發(fā)展和成長(zhǎng)，公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和成長(zhǎng)同樣需要她的員工充滿敬業(yè)精神，為她無私的付出心血和智慧。如果個(gè)人和公司沒有這種敬業(yè)精神，那就會(huì)碌碌而無為，就會(huì)在殘酷的商品經(jīng)濟(jì)社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)之中一敗涂地。我們看世界上，凡是能夠長(zhǎng)盛不衰的百年老店或能夠異軍突起的企業(yè)新秀，無一不是充滿了拼搏的敬業(yè)精神，從上到下，無一不深深的信賴和熱愛自己的企業(yè)。魯迅說過：“生命的路是進(jìn)步的，總是沿著無限的精神三角的斜面向上走，什么也阻止他不得。”“即使艱難，也還要做；愈是艱難，就愈要做”。國(guó)家、公司、家庭、個(gè)人都注定要在自己的生命的斜坡上爬行。讓我們，向上，再向上，拿出普羅米修斯的精神；向上，再向上，用雙手推動(dòng)命運(yùn)的石球！或許單純的說敬業(yè)有點(diǎn)抽象的味道，那么我們來看一個(gè)小故事。這個(gè)故事說，一頭不聽話的驢子不愿意拉磨，主人為了讓這頭不聽話的驢子拉磨，就想了一個(gè)辦法，主人將一根胡蘿卜掛在離驢子嘴很近的前方，仿佛驢子只要一用力、一探頭就能夠到似的。為了能夠吃到那根胡蘿卜，于是，驢子不再顧忌磨盤沉重的羈絆，也忘記了剛才自己所極力反對(duì)做的事情，開始一心一意的奮力向前邁步，追逐那根胡蘿卜。當(dāng)然它不會(huì)追上的。其實(shí)，有時(shí)候我們每人自己真的需要給自己掛一根“胡蘿卜”，當(dāng)你將注意力集中到那根“胡蘿卜”上面時(shí)，你就不會(huì)再感覺困難的可怕了，不會(huì)再有時(shí)間和精力去抱怨什么，也不會(huì)感到勞累是一種痛苦，我們會(huì)為了那個(gè)目標(biāo)而努力向前，痛苦將會(huì)被那種追逐成功的喜悅所替代。我說的“胡蘿卜”就是自己給自己設(shè)定的一個(gè)很小的目標(biāo)，譬如，今天我要多看完一份材料，今天我要多整理一點(diǎn)環(huán)評(píng)報(bào)告，甚至，今天我要多送出一個(gè)笑臉……這確實(shí)是很小的目標(biāo)——小的我們往往不屑于去想的目標(biāo)——但也是很容易實(shí)現(xiàn)的真正的目標(biāo)。試想，如果我們的所有“眾望”員工都有一個(gè)自己的小目標(biāo)，而不是渾渾噩噩，那么，我們加起來的成績(jī)?cè)撌嵌啻笱健Ｕ玟镐讣?xì)流匯成大海，粒粒黃沙堆就高原，我們的努力將會(huì)創(chuàng)造一個(gè)嶄新的強(qiáng)大的“眾望公司”。這就是真正的敬業(yè)精神。我們要時(shí)刻牢記，公司興盛，則員工興盛；公司發(fā)展，則員工發(fā)展；公司得利，則員工得利。我們員工與公司是緊密的三位一體，是不可分割的一個(gè)有機(jī)整體。
我們每個(gè)員工有一種“小目標(biāo)”的同時(shí)，還要有一種“大視野”，“大視野“就是要顧全大局，不錙銖必較，不怨天尤人，不低沉沮喪，堅(jiān)定的相信我們的公司一定能夠做的最好，相信我們的努力一定不會(huì)徒勞，相信我們就是公司成長(zhǎng)的動(dòng)力。有了“大視野”才能真正認(rèn)識(shí)到質(zhì)量的重要性和必要性，積極主動(dòng)的為他人著想，自覺的提升業(yè)務(wù)質(zhì)量，以及個(gè)人、部門、公司的形象；意識(shí)到所在崗位的重要性和不可或缺性；認(rèn)識(shí)到為他人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是一種良好的品德，是一種相互合作，是一種人與人之間的尊重，能為他人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)是一種享受和幸福。俗話說：“贈(zèng)人玫瑰，手留余香”，就是這種“大視野”的大氣精神。
但我們光有做好工作的強(qiáng)烈愿望和激情還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，沒有人天生就是天才和精英，沒有人生而就能無師自通。“加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，講究藝術(shù)”是唯一提高能力的途徑，也是唯一的捷徑。只有不斷的觀察、實(shí)踐、學(xué)習(xí)、總結(jié)，才能快速提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，也才能為顧客提供無差錯(cuò)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。只有個(gè)人素質(zhì)過硬，才會(huì)贏得顧客的信賴，才能提高顧客的滿意度和認(rèn)知度。沒有過硬的業(yè)務(wù)知識(shí)，再好的態(tài)度和再高的激情，也不能使顧客滿意?？傊瑸榱斯驹谑袌?chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中立于不敗之地，我們每一個(gè)人必須加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)。
平時(shí)當(dāng)別人問起我的職業(yè)時(shí)，我總是使用“眾望員工”這個(gè)詞來向別人說明自己的職業(yè)，“員工”這個(gè)詞意味著我們的責(zé)任，也意味著我們是公司的主人，雖然我們沒有公司的股份，但工作就是我們的“股份”。故而我們要以主人翁心態(tài)去關(guān)心公司的發(fā)展和壯大，公司發(fā)展壯大是我們所有“眾望”人為之不懈努力的終極目標(biāo)，是我們每一個(gè)“眾望”員工的心愿。我欣慰的看到，我們的公司在快速的成長(zhǎng)，我看到公司在市場(chǎng)定位上的正確性，戰(zhàn)略決策的前瞻性和廣闊性。作為本土企業(yè)，我們具有與生俱來的優(yōu)勢(shì)，那就是我們更加了解成都周邊地區(qū)各項(xiàng)工程的真正需求，我們的定位更加準(zhǔn)確，更符合大環(huán)境趨勢(shì)。我們的員工也更加努力，更有責(zé)任感。同時(shí)也是我們“以學(xué)習(xí)求智慧，以管理求效益，以勤奮求生存，以創(chuàng)新求發(fā)展”的自訓(xùn)的必然結(jié)果。敢為天下先，我們?nèi)匀皇窃诎l(fā)展和成長(zhǎng)之中，我們?nèi)匀辉谖C(jī)之中，我們還不能傲視群雄，我們還沒有這個(gè)資本，我們的企業(yè)只是個(gè)六、七歲的孩子，還需要我們所有“眾望”人用心呵護(hù)。所以，我們所有的“眾望”人應(yīng)當(dāng)繼續(xù)不驕不躁，用心經(jīng)營(yíng)我們自己的企業(yè)。
最后，我要說，我的人生我作主，我的公司我做主，把握自己，把握未來，珍惜工作，珍惜現(xiàn)在，不斷創(chuàng)新，好戲連臺(tái)，讓我們以澎湃的激情編織美好的希望，讓我們以真摯的情感與“四川眾望”見證彼此的成長(zhǎng)吧！
四川眾望 陳薛
責(zé)任·德·奉獻(xiàn)
——我與眾望共成長(zhǎng)
二零一零年即將過去，兔年即將來臨，在春節(jié)即將到來之際，首先我向公司的各位領(lǐng)導(dǎo)及同事們拜年，祝各位領(lǐng)導(dǎo)同事們春節(jié)愉快，來年事業(yè)有成、萬事順意，祝公司事業(yè)蒸蒸日上，更上一層樓! 回首過去的一年，我們眾望公司可謂碩果累累，佳績(jī)頻傳，自己收獲也頗多。
2010年，我們眾望公司在潘總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司規(guī)模得到了空前飛躍的發(fā)展，相繼在北京、重慶開辦了分公司：北京眾望公司和重慶眾望公司，業(yè)務(wù)也已經(jīng)從僅僅在四川的業(yè)務(wù)拓展到整個(gè)西南及華北。眾望公司目前已經(jīng)在整個(gè)西南以至在國(guó)內(nèi)享有名譽(yù)，基本實(shí)現(xiàn)了潘總一直倡導(dǎo)的眾望公司一定要走出四川、走出西南、在國(guó)內(nèi)長(zhǎng)足跨越發(fā)展的期望。特別是在剛剛結(jié)束的年審中，由國(guó)家安監(jiān)總局組織的專家組一行對(duì)我們眾望公司全方面業(yè)務(wù)的開展、業(yè)務(wù)質(zhì)量及潘總的發(fā)展思路模式給予了充分肯定和極大贊許，再次奠定了眾望公司在西南、國(guó)內(nèi)的影響力和地位。
親眼經(jīng)歷、面對(duì)2010年眾望公司取得如此多的佳績(jī)，自己倍感欣慰和驕傲自豪，作為眾望公司的其中一員，自己也一直在伴隨著公司的發(fā)展而進(jìn)步，與眾望公司共同成長(zhǎng)。在公司及部門的領(lǐng)導(dǎo)及幫助下，按照年初計(jì)劃，經(jīng)過一年的努力，通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)方法方式，認(rèn)真履行自己的職責(zé)，基本做到了工作和家庭兩不誤，較好地完成了各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)。
回首即將過去的2010年，結(jié)合公司的“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”、“陽光、正氣、奉獻(xiàn)、和諧”的十六字發(fā)展理念，就“責(zé)任，德，奉獻(xiàn)”的主題談?wù)勛约旱捏w會(huì)和感受。
“責(zé)任、品德、奉獻(xiàn)”這六字方針是十六字發(fā)展理念的結(jié)晶，是相輔相成、涵蓋的內(nèi)容是極其豐富的，既是眾望公司的發(fā)展理念，實(shí)際上也是公司對(duì)我們每一位員工的的標(biāo)準(zhǔn)和要求，是我們眾望每一位員工做人、做事必須具備的素質(zhì)。
責(zé)任感。在一個(gè)人的成長(zhǎng)過程中，每個(gè)人所要學(xué)習(xí)的東西很多很多，其中學(xué)會(huì)承擔(dān)責(zé)任，是我們?nèi)松砷L(zhǎng)過程中必經(jīng)的一個(gè)重要步驟，是人生旅途中非常重要的一堂課，眾望公司一直倡導(dǎo)“責(zé)任”的發(fā)展方針，并將“責(zé)任”列在“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”的首位，足見潘總對(duì)員工責(zé)任感要求的重要性。
企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感是員工對(duì)自己在企業(yè)中所承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)的高度自覺，表現(xiàn)為對(duì)本職工作盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮自己的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。針對(duì)如何使員工樹立起對(duì)企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)烈責(zé)任感，公司在管理實(shí)踐中采取了不少的改進(jìn)措施，以提高企業(yè)的運(yùn)行效率，比如不斷地對(duì)企業(yè)的組織架構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，引入新的激勵(lì)機(jī)制，出臺(tái)各種規(guī)章制度等。把績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤可以使員工有多勞多得，付出總有回報(bào)的感受，從而工作更加努力，全心投入工作。企業(yè)文化對(duì)員工責(zé)任感的形成意義重大。企業(yè)文化的人文力量，可以為員工創(chuàng)造一個(gè)具有和諧的人際關(guān)系、能夠充分發(fā)揮各自能力、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值、具有豐富多彩的生活和寬松的工作環(huán)境。企業(yè)文化的凝聚力能通過建立共同的價(jià)值觀念、企業(yè)目標(biāo)，把員工凝聚在企業(yè)周圍，使員工具有使命感和責(zé)任感，自覺地把自己的智慧和力量匯聚到企業(yè)的整體目標(biāo)上，把個(gè)人的行為統(tǒng)一于企業(yè)行為的共同方向上，從而凝結(jié)成推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的巨大動(dòng)力。所以，建立健全一個(gè)企業(yè)的文化機(jī)制對(duì)員工責(zé)任感的培養(yǎng)意義重大。公司的“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”、“陽光、正氣、奉獻(xiàn)、和諧”的十六字文化氛圍，促使了公司及員工具有更強(qiáng)的責(zé)任感。
德。在這里“德“我理解為品德、德行，首要體現(xiàn)是誠(chéng)實(shí)，對(duì)人真誠(chéng)，對(duì)企業(yè)要忠誠(chéng)。具體就是愛崗敬業(yè)，愛愛社會(huì)，講道德，守法紀(jì)，積極進(jìn)取，勤奮務(wù)實(shí)，明辨是非，不斷調(diào)整心態(tài)，擺正位置。潘總經(jīng)常將做事要先做好人，要謙恭、守信用。眾望公司所從事的事業(yè)本身就是“高尚”的事業(yè)，“為民分憂”、“積德”的事業(yè)，對(duì)員工來說，每天都要面對(duì)不同的客戶，具備良好“德”在和這些諸多客戶交流、溝通的時(shí)候尤為重要，在是非面前堅(jiān)持原則，與客戶溝通敞開心扉，在工作中實(shí)事求是，出現(xiàn)失誤勇于面對(duì)。如果是一直這樣做了，就有可能成為優(yōu)秀的員工。只有誠(chéng)實(shí)才會(huì)認(rèn)真工作，才敢于承擔(dān)責(zé)任。誠(chéng)實(shí)是做人最起碼的道德水準(zhǔn)，如果一個(gè)員工連誠(chéng)實(shí)的品德都不具備，對(duì)承諾事情的不兌現(xiàn)，靠蒙騙取得工作績(jī)效，那么“狼來了”的故事的主人公可能就成了你。
奉獻(xiàn)。眾望公司一直在為社會(huì)、為民默默奉獻(xiàn)，前不久青海玉樹地震后，潘總、黃總就第一時(shí)間積極號(hào)召大家為玉樹災(zāi)區(qū)受災(zāi)民眾捐款捐物，以不同的表達(dá)方式奉獻(xiàn)著四川眾望對(duì)災(zāi)區(qū)的愛心。就每一位員工來說，員工的奉獻(xiàn)就是四川眾望公司為我們每一個(gè)員工提供優(yōu)越廣闊的學(xué)習(xí)和發(fā)展平臺(tái)，我覺得我們沒有理由不好好珍惜，沒有理由不認(rèn)真工作，我不贊同一味奉獻(xiàn)，但當(dāng)我們追求索取時(shí)，當(dāng)我們老是埋怨時(shí)，我們至少可以靜下心來想想我們到底奉獻(xiàn)了什么，又奉獻(xiàn)了多少呢？天上不會(huì)掉餡餅，只有自己為自己所喜歡的職業(yè)奉獻(xiàn)了，才會(huì)得到應(yīng)有的回報(bào)。奉獻(xiàn)是為公司、為自己、為團(tuán)隊(duì)作出奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是推動(dòng)企業(yè)前進(jìn)的動(dòng)力，是人類愛心的體現(xiàn)，也是一種純潔高沿的精神境界。人類能從洪茺時(shí)代步入現(xiàn)代化的今天，靠的就是生產(chǎn)力的發(fā)展，而生產(chǎn)力的發(fā)展靠的就是奉獻(xiàn)。人間需要真情，企業(yè)需要奉獻(xiàn)。在現(xiàn)實(shí)生活中，奉獻(xiàn)既可以體現(xiàn)在自已救人的行動(dòng)上，也可以體現(xiàn)在日常的舉手之勞中，愿人人都做一個(gè)奉獻(xiàn)者，這樣，企業(yè)就會(huì)充滿光明。 能力決定崗位,貢獻(xiàn)決定價(jià)值。所謂"奉獻(xiàn)決定價(jià)值",是指員工的經(jīng)濟(jì)利益和個(gè)人地位由其貢獻(xiàn)所決定。個(gè)人價(jià)值和企業(yè)價(jià)值是相輔相成的，只有實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值，才能充分實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值。因此，無論職位，性別，年齡，衡量一個(gè)人價(jià)值的重要標(biāo)準(zhǔn)就是對(duì)企業(yè)奉獻(xiàn)的多少。對(duì)員工的工作表現(xiàn)，工作能力,工作業(yè)績(jī)等方面作出公正、合理、正確的評(píng)價(jià),將合適的人用在最合適的崗位上,給予最合適的待遇,達(dá)到培養(yǎng)、開發(fā)和使用好每個(gè)員工的目的。“奉獻(xiàn)決定價(jià)值”。因此，我們要建立有利于留住人才和人盡其才的收入分配機(jī)制,從制度上保證各類人才得到與他們的勞動(dòng)和貢獻(xiàn)相適應(yīng)的報(bào)酬。
眾望公司目前正處于快速發(fā)展壯大期，公司一貫奉行的“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”、“陽光、正氣、奉獻(xiàn)、和諧”的十六字發(fā)展理念總結(jié)起來即是“責(zé)任，德，奉獻(xiàn)”，正如潘總曾經(jīng)說過的公司現(xiàn)在的發(fā)展是順勢(shì)而為，因勢(shì)而行。而且，我個(gè)人覺得，從我去年10月份來四川眾望公司一直到現(xiàn)在，公司邁出的堅(jiān)實(shí)的每一步都充滿了“責(zé)任”、“德”、“默默的奉獻(xiàn)”堅(jiān)實(shí)印跡。我們眾望公司一直在向前穩(wěn)步健康發(fā)展，眾望公司在四川省乃至國(guó)內(nèi)同行業(yè)已獲得很高的知名度，這也是我們每一位眾望人期待的，更為之自豪驕傲的。
總之，眾望公司本來就具有一個(gè)團(tuán)結(jié)向上，朝氣蓬勃的員工隊(duì)伍。在眾望公司“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”、“陽光、正氣、奉獻(xiàn)、和諧”的十六字及“責(zé)任，德，奉獻(xiàn)” 的企業(yè)文化氛圍下，只要我們每一位員工是一個(gè)極具“責(zé)任感”的人、一個(gè)“品德高尚”的人，一個(gè)協(xié)作、服務(wù)、“奉獻(xiàn)”意識(shí)俱佳的人，一個(gè)將自己溶入公司文化并善于發(fā)揚(yáng)光大的人，一個(gè)責(zé)任至上的人，一個(gè)不斷學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)提高的人，相信在潘總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司和員工都會(huì)取得和諧、長(zhǎng)足發(fā)展，公司和員工的事業(yè)將會(huì)更加輝煌，我們的明天一定會(huì)更加美好！
四川眾望谷勤
二零一零年十二月二十八日
責(zé)任·德·奉獻(xiàn)
——我與眾望共成長(zhǎng)
經(jīng)過在眾望一年的成長(zhǎng)，從心理上我基本完成了從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)職場(chǎng)人的轉(zhuǎn)變，很好地適應(yīng)了眾望快節(jié)奏，高效率的工作模式，并貫徹了眾望在過去一年中的“陽光、正氣、奉獻(xiàn)、和諧”的公司文化氛圍。
在2011年來臨之際，為了總結(jié)過去，展望未來，四川眾望提出了新的理念“責(zé)任·德·奉獻(xiàn)”，這五字箴言很好地總結(jié)了在過去的一年中公司在“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”理念的指引下和在“陽光、正氣、奉獻(xiàn)、和諧”文化的熏陶下，四川眾望的發(fā)展歷程和飛速進(jìn)步；這五字箴言也不但在為來年我們的努力立下的新的標(biāo)桿，也在為我們的奮斗定下了更加具體的方向。我們的成長(zhǎng)和眾望的成長(zhǎng)是密不可分的；當(dāng)我們剛從校園進(jìn)入社會(huì)時(shí)，在社會(huì)的大環(huán)境中，我們還是一個(gè)嗷嗷待撫的的嬰孩，在眾望給我們提供的平臺(tái)下，慢慢成長(zhǎng)起來，眾望教育和歷練了我們?cè)谶@個(gè)社會(huì)生存的基本道理。
- 責(zé)任
這里的責(zé)任是員工有責(zé)任感。另外，企業(yè)還必須具有社會(huì)責(zé)任感。我們四川眾望之所以能在社會(huì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)中生存下來并且快速發(fā)展起來，和我們眾望自成立以來的這一核心理念是分不開的，一個(gè)企業(yè)想要有長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，社會(huì)責(zé)任感是根基，這個(gè)根基應(yīng)深深地埋入每一位員工的內(nèi)心中去，企業(yè)的發(fā)展不僅僅現(xiàn)在要好，重要的是在將來也要好，這便需要企業(yè)從現(xiàn)在開始能為未來的發(fā)展創(chuàng)造更多的條件，不僅僅考慮現(xiàn)在，還要考慮將來。因此企業(yè)不能以浪費(fèi)資源，破壞環(huán)境為代價(jià)，必須有與環(huán)境和諧發(fā)展的責(zé)任意識(shí)。天正集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)高天樂曾經(jīng)指出：“企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)更多比拼的是企業(yè)文化與責(zé)任。
據(jù)調(diào)查，許多跨國(guó)公司之所以成功，是因?yàn)槠渚哂型苿?dòng)社會(huì)發(fā)展的責(zé)任感和堅(jiān)定的企業(yè)理念。他們遵從價(jià)值理念，承認(rèn)個(gè)人能力局限性，從而獲得員工對(duì)企業(yè)長(zhǎng)期的認(rèn)同，這種認(rèn)同煥發(fā)出員工內(nèi)在的責(zé)任，將員工的責(zé)任感凝聚成企業(yè)的責(zé)任感，融入企業(yè)理念中并貫徹執(zhí)行是跨國(guó)公司的源動(dòng)力。
因此，企業(yè)責(zé)任感對(duì)于一個(gè)企業(yè)的發(fā)展十分重要，尤其是第三方機(jī)構(gòu)。第三方機(jī)構(gòu)指獨(dú)立的非政府的第三方的服務(wù)機(jī)構(gòu)，自己獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，第三方機(jī)構(gòu)只有擁有強(qiáng)烈的企業(yè)責(zé)任感，才能取得客戶的認(rèn)可，才能脫穎而出。
- 德
“德”是眾望“誠(chéng)信”的根本，是眾望“正氣”的源泉，是眾望“陽光”的內(nèi)在表現(xiàn)，是眾望“責(zé)任”的核心力量，也是我們個(gè)人內(nèi)在素質(zhì)的體現(xiàn)。
“德”可以整合各類優(yōu)質(zhì)資源，可以抵御風(fēng)險(xiǎn)，可以在風(fēng)浪面前依然充滿激情，可以在榮譽(yù)面前不驕不躁，可以讓企業(yè)品質(zhì)超群，生生不息，“德”就是品質(zhì)，不單單是服務(wù)的品質(zhì)，還包含了人的品種，企業(yè)的品質(zhì)，做好企業(yè)，做好服務(wù)是關(guān)鍵，就是要做好人，在現(xiàn)代一個(gè)講究“品質(zhì)”的時(shí)代，同樣也講究“德贏天下”。
德，亦即儒家思想中的倫理道德，它是企業(yè)成員價(jià)值觀、世界觀、道德觀的綜合體。單純的謀取利益，將無立足之地。企業(yè)必須提高自身倫理水平，行天道人道，以信為重，以人為本，為股東、員工、顧客和社會(huì)創(chuàng)造效益，注意與周圍環(huán)境的相互協(xié)調(diào)，肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，最大程度的回報(bào)社會(huì)，致力于保護(hù)環(huán)境及生態(tài)平衡，實(shí)現(xiàn)更豐富的文化生活，促進(jìn)社會(huì)公共福利，與社會(huì)共存共榮。
四川眾望這一個(gè)為社會(huì)造福的企業(yè)，應(yīng)該將“德”這一中華民族古老的文化精髓融入到企業(yè)文化中去，這樣才能使得公司的的文化有著更加深邃的底蘊(yùn)，有著更宏大的影響力和感染力。
- 奉獻(xiàn)
如果說責(zé)任是行為的準(zhǔn)則，德是內(nèi)在素質(zhì)，那奉獻(xiàn)就是行為規(guī)范，將我們的標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)在素質(zhì)在我們的工作行為中表現(xiàn)出來，表現(xiàn)的形式就是奉獻(xiàn)，這不是一般的表現(xiàn)形式，是一種高尚的表現(xiàn)形式，眾望作為第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)，行為的宗旨核心就是“服務(wù)”，是一種講奉獻(xiàn)的“服務(wù)”，是有內(nèi)涵的“服務(wù)”，是有“正氣”的服務(wù)。回顧歷史上所有奉獻(xiàn)人生價(jià)值的人，他們?yōu)槿祟惙e累的財(cái)富有些是取之不盡用之不竭的。
在四川眾望不斷地奉獻(xiàn)社會(huì)的同時(shí)，也在于我們每一個(gè)人的努力奉獻(xiàn)，企業(yè)的奉獻(xiàn)在于我們每個(gè)員工奉獻(xiàn)的積累，也是我們員工對(duì)自己事業(yè)的不求回報(bào)全身心的付出。對(duì)個(gè)人而言，就是要在這份責(zé)任的召喚之下,把本職工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來熱愛和完成,從點(diǎn)點(diǎn)滴滴中尋找樂趣;努力做好每一件事、認(rèn)真善待每一個(gè)人,全心全意為社會(huì)工作服務(wù)，履行服務(wù)和奉獻(xiàn)：“奉”，即“捧”，意思是“給、獻(xiàn)給”；“獻(xiàn)”，原意為“獻(xiàn)祭”，指“把實(shí)物或意見等恭敬莊嚴(yán)地送給集體或尊敬的人”。兩個(gè)字和起來，奉獻(xiàn)，就是“恭敬的交付，呈獻(xiàn)”。
4、總結(jié)
2011年，我們要在公司的“責(zé)任，德，奉獻(xiàn)”文化的引導(dǎo)下，和公司一起快速成長(zhǎng)，將這五字箴言貫徹到我們工作生活的方方面面，公司對(duì)社會(huì)要講“責(zé)任，德，奉獻(xiàn)”；我們對(duì)公司，對(duì)客戶都要講“責(zé)任，德，奉獻(xiàn)”；只有這樣，四川眾望才能在新的一年中勇往直前。
四川眾望黃曉霞
責(zé)任·德·奉獻(xiàn)
——我與眾望共成長(zhǎng)
四川眾望秉承“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”、“陽光、正氣、奉獻(xiàn)、和諧”的理念，在工作中做到為政府把關(guān)，替百姓說話，讓業(yè)主明理。
2010年，我們可以稱之為“員工與眾望的共同成長(zhǎng)年”，回望這一年，從我自身一路走來，以及看到眾望朝氣的面貌、磅礴的發(fā)展。作為眾望的一份子，想想就覺得有一股莫名的激動(dòng)涌上心頭。在公司領(lǐng)導(dǎo)的英明指導(dǎo)、同事間的團(tuán)隊(duì)合作和自身的努力下所完成各項(xiàng)任務(wù)，使我這一年來迅速成長(zhǎng)，不免心中有種弱弱的喜悅。我也想就這一年來在與公司的共同成長(zhǎng)中的體會(huì)來談一談關(guān)于“責(zé)任·德·奉獻(xiàn)”對(duì)于自身的成長(zhǎng)與公司的發(fā)展。
首先，責(zé)任；簡(jiǎn)單來說就是自己應(yīng)當(dāng)做的和不應(yīng)當(dāng)做的事情。
對(duì)責(zé)任的理解通?？梢苑譃閮煞N。一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。明白個(gè)人、公司、社會(huì)還有國(guó)家對(duì)自己的期望并且切實(shí)做到。二是指沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強(qiáng)制性義務(wù)。
在這里，我只分析第一種理解和對(duì)公司發(fā)展的關(guān)系。
責(zé)任是人活在世上必須背負(fù)的。責(zé)任聯(lián)系著最苦與最樂。最苦是因?yàn)楸池?fù)責(zé)任。最樂是因?yàn)樨?fù)了責(zé)任。這一年來，在工作中就是這樣，雖有麻煩困難的工作使我們感到煩躁與痛苦，也有成功完成項(xiàng)目帶給我們的快樂，那一種成就感、滿足感，且都讓我們感到幸福。
責(zé)任就是擔(dān)當(dāng)，就是付出。公司給我們?nèi)蝿?wù)、工作，那是對(duì)我們能力的檢驗(yàn)，不管任務(wù)有多艱巨，或有多難纏，我們都必須勇于擔(dān)當(dāng)，敢于承擔(dān)。
責(zé)任是分內(nèi)應(yīng)做的事情。也就是承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。它是衡量一個(gè)人精神素質(zhì)的重要指標(biāo)。
負(fù)責(zé)任的人在自身的自由中行動(dòng)。除了他的行為和他本人以外，再?zèng)]有別的能夠支持他，減輕他的負(fù)擔(dān)，這個(gè)事實(shí)就是自由的證據(jù)。負(fù)責(zé)任的行動(dòng)發(fā)生在義務(wù)中，這義務(wù)給予他自由，給予他完全的自由。同時(shí)，負(fù)責(zé)任的行動(dòng)完全發(fā)生在相對(duì)性的區(qū)域內(nèi)，發(fā)生在無數(shù)視角里，每一種特定的現(xiàn)象都在其中出現(xiàn)。
社會(huì)在發(fā)展，企業(yè)在發(fā)展，責(zé)任內(nèi)涵也在不斷發(fā)展，也被賦予日益豐富的時(shí)代和社會(huì)內(nèi)容。負(fù)責(zé)任的公民和員工是社會(huì)和企業(yè)發(fā)展的重要組成。
再來說“德”，“德”的本意為順應(yīng)自然，社會(huì)，和人類客觀需要去做事。不違背自然發(fā)展，去發(fā)展自然，發(fā)展社會(huì)，發(fā)展自己的事業(yè)。道是在昭示一切，德是在承載道的一切。大道無言無形，看不見聽不到摸不著，只有通過我們的思維意識(shí)去認(rèn)識(shí)和感知它，而德，是道的載體，是道的體現(xiàn)，是我們能看到的心行，是我們通過感知后所進(jìn)行的行為。所以如果沒有德，我們就不能如此形象地了解道的理念。
德指內(nèi)心的情感或者信念，用于人倫，則指人的本性、品德。儒家認(rèn)為，“德”包括忠、孝、仁、義、溫良、恭敬、謙讓等。而這些東西，不光體現(xiàn)在我們的日常生活中，也體現(xiàn)于我們的工作中，我們的企業(yè)文化中。一個(gè)企業(yè)，企業(yè)下的員工都要以德來規(guī)范自己，特別是像我們眾望這樣一種志于創(chuàng)造環(huán)境效益的企業(yè)，更要做到以德為準(zhǔn)。
德，我們甚至可以說，它是一種力量，更是一種境界，它是一種能讓人臣服的力量，一種能自我提升的力量，也是一種促進(jìn)和諧的力量，當(dāng)?shù)鲁錆M于整個(gè)社會(huì)環(huán)境，體現(xiàn)于你我他之間，那它就成為了一種境界。所以說，不管是一個(gè)集體或是個(gè)人，一個(gè)企業(yè)到各個(gè)員工，都希望能帶著這一份德投入到工作中、生活中，投入到整個(gè)企業(yè)的建設(shè)中。
奉獻(xiàn)：一個(gè)聽著就讓人可敬的詞，它是人民賦予的光榮職責(zé)，是一種愛，努力地用這份愛去感染身邊的每一個(gè)人,用大家的無私奉獻(xiàn)編織出事業(yè)的美麗藍(lán)圖。
有人問：人生的意義到底是什么？怎樣活著才算有意義？活著為自己還是活著為他人？這也許是每個(gè)人都要考慮的問題。“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間。”一曲《愛的奉獻(xiàn)》之所以能久唱不衰，是因?yàn)樗隽舜蠹夜餐男穆暋Ｎ以谶@里也可以將此句化作：“只要員工人人都獻(xiàn)出自己的一份力，那我們的企業(yè)將變成美好的家園，我們共同生活的家園，越來越美好的家園。”奉獻(xiàn)是不計(jì)報(bào)酬的給予，是“有一分熱放一分光”，是“我為人人”。奉獻(xiàn)者付出的是青春，是汗水，是熱情，是一種無私的愛心。因?yàn)橛腥朔瞰I(xiàn)，社會(huì)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富才會(huì)不斷增加，人類才會(huì)不斷前進(jìn)。奉獻(xiàn)者收獲的是一種幸福，一種崇高的情感，是他人的尊敬與愛戴，是自己生命的延長(zhǎng)。
對(duì)于眾望，如果用奉獻(xiàn)來形容的話，那也可以用下面一句話來概括：功在當(dāng)代、利在千秋。
讓我們與眾望共同成長(zhǎng)
企業(yè)的社會(huì)責(zé)任包括對(duì)政府的責(zé)任，對(duì)職工的責(zé)任，對(duì)顧客的責(zé)任，對(duì)客戶的責(zé)任，對(duì)環(huán)境的責(zé)任以及對(duì)社會(huì)公益的責(zé)任，我認(rèn)為對(duì)職工負(fù)責(zé)是企業(yè)首要的社會(huì)責(zé)任。
我們對(duì)眾望而言，具有企業(yè)勞動(dòng)力資本投入者的特殊身份，而眾望通過對(duì)職工負(fù)責(zé)、提高職工素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)對(duì)社會(huì)和對(duì)生態(tài)環(huán)境的責(zé)任，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的科學(xué)發(fā)展。眾望對(duì)職工的就業(yè)保障負(fù)責(zé)，提供持久穩(wěn)定的工作崗位的同時(shí)，加強(qiáng)職業(yè)教育培訓(xùn)，把它的發(fā)展與我們的發(fā)展融入一體，共同進(jìn)步，共同成長(zhǎng)。
發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的重要目標(biāo)，也是我們員工應(yīng)當(dāng)履行的社會(huì)責(zé)任。
眾望，作為第三方機(jī)構(gòu)，是在做對(duì)社會(huì)有意義的事情，積德的事情；作為眾望的一員，站在眾望這個(gè)巨人的肩膀上，我們同樣在做著積德的事情。
我們?cè)概c各方朋友真誠(chéng)合作，為保護(hù)人類美好的自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境作出貢獻(xiàn)！最后，讓我們一起來展望我們與眾望的發(fā)展壯大、美好明天！
四川眾望 馬亞莉
責(zé)任·德·奉獻(xiàn)
——我與眾望共成長(zhǎng)
時(shí)光飛逝，回首間才發(fā)現(xiàn)我踏入眾望已有一年半。在眾望的這一年半里，我成長(zhǎng)了很多，學(xué)會(huì)了很多，同時(shí)也感受著眾望的成長(zhǎng)與發(fā)展。
2009年，公司提出了 “責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”的理念，2010年，公司又提出了“陽光、正氣、奉獻(xiàn)、和諧”的健康發(fā)展觀。
在眾望的大家庭里，員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)著。員工與企業(yè)的共同成長(zhǎng)是指員工與企業(yè)的契合與互動(dòng)形成的企業(yè)增長(zhǎng)模式，是員工與企業(yè)兩者相互作用的過程。員工表現(xiàn)直接影響著企業(yè)成長(zhǎng)，員工個(gè)人發(fā)展是公司發(fā)展的基石。企業(yè)的管理和發(fā)展?fàn)顩r也直接影響著員工發(fā)展，成功的組織文化重要標(biāo)志之一就是把不同員工的理想、抱負(fù)與企業(yè)前途緊密結(jié)合在一起，充分發(fā)揮企業(yè)中最重要的資源--人的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)的績(jī)效，達(dá)到企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)所希望的員工成長(zhǎng)，一要認(rèn)同融入企業(yè)文化，二要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，三要有較高的綜合素質(zhì)，四要有敬業(yè)精神和職業(yè)素質(zhì)，五要有專業(yè)技術(shù)能力，六要有較強(qiáng)的溝通能力與親和力。而員工則期望企業(yè)能夠滿足自身的生活需求，人際關(guān)系需求，自我實(shí)現(xiàn)的需求。對(duì)員工而言，工作的意義不僅是謀生糊口得到安全感，他們更希望在工作過程中自身的需要獲得重視、鼓勵(lì)和滿足。在人際關(guān)系上，能建立良好的從屬及同事關(guān)系，并在工作中獲得尊嚴(yán)，得到肯定。因此，工作不僅是一份薪水，更是生活的重心、學(xué)習(xí)的動(dòng)力、也是一種美好的生活形態(tài)。這種生活形態(tài)能讓員工有希望，看到一個(gè)更能發(fā)展自我，人崗匹配的工作前景。
在四川眾望，無論是員工還是企業(yè)均以公司理念“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”及健康發(fā)展觀“陽光、正氣、奉獻(xiàn)、和諧”為指導(dǎo)，健康、積極地成長(zhǎng)著。具體可體現(xiàn)在“責(zé)任”“德”和“奉獻(xiàn)”幾個(gè)方面。
一、責(zé)任
所謂責(zé)任，指承擔(dān)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)當(dāng)完成的使命，做好應(yīng)當(dāng)做好的工作。對(duì)于企業(yè)員工來說，對(duì)公司以及工作要有責(zé)任感，有身為公司一份子的自豪，并兢兢業(yè)業(yè)完成公司布置的每個(gè)任務(wù)。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來說，責(zé)任可分為幾個(gè)層次，對(duì)客戶的，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的，對(duì)社會(huì)的，對(duì)環(huán)境的。首先，作為一個(gè)企業(yè)，必須對(duì)客戶負(fù)責(zé)，強(qiáng)烈的責(zé)任感是優(yōu)秀服務(wù)的保證，從而進(jìn)一步保證產(chǎn)品質(zhì)量。同時(shí)，一個(gè)企業(yè)必須具有對(duì)社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任感。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，企業(yè)與外部環(huán)境日益成為利益共同體，一個(gè)企業(yè)要把企業(yè)發(fā)展放在經(jīng)濟(jì)全球化和國(guó)際大環(huán)境中去定位和把握，達(dá)到與社會(huì)和環(huán)境的和諧發(fā)展，使企業(yè)具有可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。
二、德
“德”的本意為順應(yīng)自然，社會(huì)，和人類客觀需要去做事。不違背自然發(fā)展，去發(fā)展自然，發(fā)展社會(huì)，發(fā)展自己的事業(yè)。
德，亦即儒家思想中的倫理道德，它是企業(yè)成員價(jià)值觀、世界觀、道德觀的綜合體。單純的謀取利益，將無立足之地。企業(yè)必須提高自身倫理水平，行天道人道，以信為重，以人為本，為股東、員工、顧客和社會(huì)創(chuàng)造效益，注意與周圍環(huán)境的相互協(xié)調(diào)，肩負(fù)社會(huì)責(zé)任，最大程度的回報(bào)社會(huì)，致力于保護(hù)環(huán)境及生態(tài)平衡，實(shí)現(xiàn)更豐富的文化生活，促進(jìn)社會(huì)公共福利，與社會(huì)共存共榮，就如《墨子?兼愛》語：“視人之家，若視其家；視人之身，若視其身。”
企業(yè)道德系統(tǒng)應(yīng)該包括以德治企戰(zhàn)略、內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制、以誠(chéng)信為基礎(chǔ)的道德文化體系三個(gè)層面。首先，“以德治企”理念必須納入企業(yè)戰(zhàn)略系統(tǒng)中，把加強(qiáng)企業(yè)道德文化建設(shè)作為一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)工程列入企業(yè)發(fā)展規(guī)劃。其次，通過內(nèi)部激勵(lì)和約束機(jī)制的建立，借助精神激勵(lì)與物質(zhì)激勵(lì)雙重作用，保證道德文化建設(shè)正常有序開展，并強(qiáng)化其對(duì)企業(yè)健康發(fā)展的積極作用。再次，誠(chéng)信為基礎(chǔ)，形成以“至誠(chéng)服務(wù)、有效發(fā)展、以人為本、構(gòu)建和諧”作為企業(yè)道德建設(shè)和行為規(guī)范的核心理念。
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)在遵紀(jì)守法的基礎(chǔ)上，還應(yīng)該有一條企業(yè)必須遵守的底線。眾望作為第三方機(jī)構(gòu)，為政府把關(guān)，為企業(yè)的環(huán)保、節(jié)能、安全等等方面把關(guān)，所做的事情均是為對(duì)社會(huì)有益的事情，是積德的事情。
三、奉獻(xiàn)
奉獻(xiàn)是不計(jì)報(bào)酬的給予，是“有一分熱放一分光”，是“我為人人”。奉獻(xiàn)者付出的是青春，是汗水，是熱情，是一種無私的愛心，甚至是無價(jià)的生命。因?yàn)橛腥朔瞰I(xiàn)，社會(huì)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富才會(huì)不斷增加，人類才會(huì)不斷前進(jìn)。奉獻(xiàn)者收獲的是一種幸福，一種崇高的情感，是他人的尊敬與愛戴，是自己生命的延長(zhǎng)。
對(duì)一個(gè)企業(yè)來說，員工對(duì)企業(yè)要有奉獻(xiàn)精神。員工在為企業(yè)創(chuàng)造利益的同時(shí)也是在實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。通過為企業(yè)、客戶提供服務(wù)，讓客戶得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與精神的享受，更重要的是得到了客戶與企業(yè)的認(rèn)同，同時(shí)也給予員工精神上的享受，體現(xiàn)員工的人生價(jià)值。因此企業(yè)的存在不但是企業(yè)本身，更重要的是企業(yè)通過員工全體的努力付出，使企業(yè)不斷壯大、不斷發(fā)展、不斷增加收入。一個(gè)有著奉獻(xiàn)精神員工的企業(yè)，必定會(huì)不斷壯大！
對(duì)于企業(yè)來說，企業(yè)服務(wù)社會(huì)，賴以生存，所得均來源于社會(huì)，因此企業(yè)對(duì)社會(huì)要有奉獻(xiàn)精神。一個(gè)有奉獻(xiàn)精神的企業(yè)，必定會(huì)得到社會(huì)的肯定！
結(jié)論：
員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的內(nèi)涵公司給員工的，就是員工給客戶的。沒有員工的努力，任何良好的服務(wù)都不可能實(shí)現(xiàn)。在客戶眼里，每個(gè)員工就是公司。因此，一個(gè)企業(yè)必須足夠地關(guān)注自己的員工。而一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)過程，實(shí)質(zhì)上也就是員工成長(zhǎng)以及員工與企業(yè)建立更緊密關(guān)系的過程！
在四川眾望的大家庭，無論是員工還是公司，只要牢記自己的責(zé)任，奉獻(xiàn)自己的力量，為社會(huì)做出自己的貢獻(xiàn)，必將健康積極的成長(zhǎng)！
參考文獻(xiàn)
1、《實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長(zhǎng) 推進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展》何 寧
2、《責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相——論第三方機(jī)構(gòu)的科學(xué)發(fā)展》
四川眾望王麗
責(zé)任·德·奉獻(xiàn)
——我與四川眾望共同成長(zhǎng)
2010年將盡，嶄新的一年即將來到，在不經(jīng)意中已在四川眾望公司工作半個(gè)月了。作為眾望公司的一員，我由衷的感到驕傲，感到欣慰，四川眾望的成長(zhǎng)也就是我們的成長(zhǎng)。這三個(gè)月里，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助以及自己的努力下，我完成了自己人生的轉(zhuǎn)折，不再是剛從學(xué)校畢業(yè)的青澀的學(xué)子，從現(xiàn)在起我們將可以成熟、理智、自豪的站在屬于自己的舞臺(tái)上從容的面對(duì)一切工作與生活。面對(duì)自己的人生，永不言敗。
俗語說：“種豆得豆，種瓜得瓜．”由此我們想到的是，你在工作的土壤中種下什么，工作就會(huì)回報(bào)給你什么。只要你愿意承擔(dān)成長(zhǎng)的責(zé)任，那么你就會(huì)獲得成長(zhǎng)的權(quán)利;如果你把公司的成長(zhǎng)當(dāng)成自己的責(zé)任，那么公司自然會(huì)為你創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);如果你以積極的熱情和全心全意的努力對(duì)待公司中的種種事務(wù)，那么你的事業(yè)、你的精神就會(huì)在公司中得到最了不起的進(jìn)步;只要你的行為和態(tài)度切實(shí)推動(dòng)了公司的成長(zhǎng)，那么公司就一定會(huì)給予你相應(yīng)的回報(bào)。鄒韜奮先生說過：“真正進(jìn)步的人決不以“孤獨(dú)”、“進(jìn)步”為己足，必須負(fù)起責(zé)任，使大家都進(jìn)步，至少使周圍的人都進(jìn)步。”
什么是責(zé)任？責(zé)任是做好應(yīng)該做好的事情，是做好應(yīng)該做好的工作，承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的任務(wù)，完成應(yīng)該完成的使命。而一個(gè)人的責(zé)任感從本質(zhì)上說是與生俱來的，是簡(jiǎn)單、無價(jià)的，世界上沒有不必承擔(dān)責(zé)任的工作，工作就意味著責(zé)任。假如你是一名在校學(xué)生你的責(zé)任就是要努力學(xué)好功課，完成老師布置的任務(wù)，假如你是一名服務(wù)人員你的責(zé)任就是為客戶提供滿意而優(yōu)質(zhì)的服務(wù)……而我在這個(gè)過程中你就會(huì)贏得別人的尊重，自身價(jià)值也會(huì)得以充分的體現(xiàn)。因此，責(zé)任就是使命，責(zé)任就是信任，責(zé)任就是奉獻(xiàn)。
奉獻(xiàn)也是一種責(zé)任，責(zé)任源于奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)的動(dòng)力是社會(huì)責(zé)任感，公司倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)，說明職責(zé)與奉獻(xiàn)是密不可分的，履行好自己的職責(zé)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)。社會(huì)上每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任，每個(gè)人不論分工如何、能力大小都能夠在本職崗位通過不同的形式為社會(huì)做奉獻(xiàn)。四川眾望公司屬于第三方咨詢機(jī)構(gòu)，這就要求我們不僅要奉獻(xiàn)自己的熱情也要求我們對(duì)其他企業(yè)奉獻(xiàn)我們的知識(shí)。公司潘總說過，“我們干的是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的事情，是為子孫后代積德的事情。”對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)，對(duì)子孫積德這就要求我們必須有奉獻(xiàn)的精神。奉獻(xiàn)是不計(jì)報(bào)酬的給予，是“有一分熱放一分光”，是“我為人人”；奉獻(xiàn)是對(duì)工作的認(rèn)真完成，是對(duì)客戶的真心負(fù)責(zé)；奉獻(xiàn)是公司發(fā)展的必要條件，是企業(yè)成長(zhǎng)的決定因素。奉獻(xiàn)者付出的是青春，是汗水，是熱情，是一種無私的愛心。社會(huì)的物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富才會(huì)不斷增加，人類才會(huì)不斷前進(jìn)。奉獻(xiàn)者收獲的是一種幸福，一種崇高的情感，是他人的尊敬與愛戴，是自己生命的延長(zhǎng)。
責(zé)任的載體是德，德是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)。人都是有私心的，員工能為自己的工作，為自己的企業(yè)奉獻(xiàn)，對(duì)自己的言行與工作負(fù)責(zé)這都是員工素質(zhì)的體現(xiàn)，而員工的素質(zhì)表現(xiàn)為企業(yè)的道德教育。“德”的本意為順應(yīng)自然，社會(huì)，和人類客觀需要去做事。不違背自然發(fā)展，去發(fā)展自然，發(fā)展社會(huì)，發(fā)展自己的事業(yè)。責(zé)是在昭示一切，德是在承載責(zé)的一切。責(zé)是無言無形，看不見聽不到摸不著，只有通過我們自己的努力去體現(xiàn)它。而德，是責(zé)的載體，是責(zé)的體現(xiàn)，是我們能看到的心行，是我們通過感知后所進(jìn)行的行為。所以如果沒有德，我們就不能如此形象地了解責(zé)的理念，這就是德與責(zé)的關(guān)系。德與責(zé)任相得益彰。以德載責(zé)，回報(bào)社會(huì)。四川眾望人大力倡導(dǎo)“為社會(huì)積德為己任”的價(jià)值觀，盡其所能提供滿足客戶的各種要求；持續(xù)秉承“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真想”的道德觀，以自身的改革發(fā)展促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。以德載責(zé)，成就員工。四川眾望人緊緊圍繞打造“員工的德心”，把“以德為本”貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，持續(xù)完善體系、持續(xù)提升能力，并讓員工最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。通過建立健全人才鍛煉、評(píng)價(jià)、選拔和流動(dòng)等機(jī)制，形成有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才華的良好企業(yè)氛圍。以德載責(zé)，科學(xué)發(fā)展。四川眾望要發(fā)展，就必須緊緊圍繞“德”文化，把它作為開拓市場(chǎng)、維護(hù)市場(chǎng)和控制市場(chǎng)的動(dòng)力和保障。在對(duì)“德”文化孜孜以求的過程中，實(shí)現(xiàn)四川眾望的科學(xué)發(fā)展，進(jìn)而為員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
能夠成為四川眾望的一員是我的榮譽(yù)，我感受到一種責(zé)任，正如公司的發(fā)展理念“責(zé)任、 規(guī)范、 誠(chéng)信 、真相、陽光、正氣、奉獻(xiàn)、和諧”！我將繼續(xù)保持對(duì)工作的激情。雖然還沒有成為自己期望中的那樣出色，可我依然會(huì)默默努力為別的，只因?yàn)槲矣幸活w銳意進(jìn)取、想要與公司共同飛翔的心。讓我們團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，共創(chuàng)科力遠(yuǎn)輝煌的明天。
四川眾望 龔藝
責(zé)任·德·奉獻(xiàn)
——我與四川眾望共同成長(zhǎng)
不知不覺中，2010年已到了最后一天，回顧這一年來的經(jīng)歷，在四川眾望公司工作已7個(gè)多月了。7個(gè)多月的時(shí)間里，眾望見證了我的成長(zhǎng)，而我，也在這7個(gè)月的時(shí)間里見證了眾望的不斷發(fā)展。作為眾望公司的一員，我由衷的感到驕傲與自豪。
俗語說：“種豆得豆，種瓜得瓜．”由此我們想到的是，你在工作的土壤中種下什么，工作就會(huì)回報(bào)給你什么。只要你愿意承擔(dān)成長(zhǎng)的責(zé)任，那么你就會(huì)獲得成長(zhǎng)的權(quán)利;如果你把公司的發(fā)展當(dāng)成自己的責(zé)任，那么公司自然會(huì)為你創(chuàng)造成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);如果你以滿腔的熱情和全心全意的態(tài)度對(duì)待公司中的種種事務(wù)，那么你的事業(yè)就會(huì)在公司中得到發(fā)展，你的精神會(huì)在公司得到永存。
什么是責(zé)任？“責(zé)任”不僅包含法律責(zé)任，更包含著社會(huì)責(zé)任。法律責(zé)任規(guī)范我們的行為，而社會(huì)責(zé)任更重要的在于規(guī)范我們的思想，我們的良心。而一個(gè)人的責(zé)任感更多的體現(xiàn)在對(duì)社會(huì)責(zé)任的承擔(dān)。在個(gè)人不同的成長(zhǎng)時(shí)期、身處不同的工作崗位，個(gè)人的責(zé)任體現(xiàn)的方式也有所不同，表現(xiàn)在學(xué)生時(shí)期，你的責(zé)任就是要努力學(xué)好功課，完成老師布置的任務(wù)，而進(jìn)入社會(huì)、步入工作時(shí)期，責(zé)任則體現(xiàn)在承擔(dān)工作任務(wù)并按時(shí)保質(zhì)保量完成。在承擔(dān)責(zé)任的過程中我們贏得的是別人的尊重，自身價(jià)值的充分體現(xiàn)。因此，責(zé)任就是使命，責(zé)任就是信任，責(zé)任就是奉獻(xiàn)。
奉獻(xiàn)也是一種責(zé)任，責(zé)任源于奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)的動(dòng)力是社會(huì)責(zé)任感，公司倡導(dǎo)敬業(yè)奉獻(xiàn)，說明職責(zé)與奉獻(xiàn)是密不可分的，履行好自己的職責(zé)是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)。社會(huì)上每個(gè)人都承擔(dān)著一定的責(zé)任，每個(gè)人不論分工如何、能力大小都能夠在本職崗位通過不同的形式為社會(huì)做奉獻(xiàn)。四川眾望公司屬于第三方咨詢機(jī)構(gòu)，第三方機(jī)構(gòu)作為服務(wù)機(jī)構(gòu)，它的根本目的不在于盈利，而是出于一種社會(huì)責(zé)任的考慮，承擔(dān)起政府與企業(yè)之間溝通的橋梁。這決定了第三方機(jī)構(gòu)與其他行業(yè)的不同，它注定要承擔(dān)起比其他行業(yè)更多的社會(huì)責(zé)任。因此，支撐第三方機(jī)構(gòu)發(fā)展的不是利潤(rùn)，而是一種奉獻(xiàn)的精神。利潤(rùn)支撐下的第三方機(jī)構(gòu)最終會(huì)因?yàn)槔麧?rùn)的導(dǎo)向作用失去正確的前進(jìn)方向而走向滅亡，而只有在奉獻(xiàn)精神支撐下的第三方機(jī)構(gòu)會(huì)時(shí)刻謹(jǐn)記自己身負(fù)的偉大責(zé)任，以“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信”為導(dǎo)向，全心全意為政府與企業(yè)提供服務(wù)，從而得到自身的健康成長(zhǎng)。而作為從事第三方事業(yè)的人，我們就要擔(dān)負(fù)起對(duì)社會(huì)的負(fù)責(zé)，就要求我們必須有奉獻(xiàn)的精神，有了奉獻(xiàn)的精神，我們才能置身于自身微小利益之外，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，也只有有了這種態(tài)度，我們才能真正的承擔(dān)起自身?yè)?dān)負(fù)的責(zé)任，從而獲得自身及整個(gè)行業(yè)的健康發(fā)展！
責(zé)任的載體是德，德是奉獻(xiàn)的基礎(chǔ)。人都是有私心的，員工能為自己的工作，為自己的企業(yè)奉獻(xiàn)，對(duì)自己的言行與工作負(fù)責(zé)這都是員工素質(zhì)的體現(xiàn)，而員工的素質(zhì)表現(xiàn)為企業(yè)的道德教育。“德”的本意為順應(yīng)自然，社會(huì)，和人類客觀需要去做事。不違背自然發(fā)展，去發(fā)展自然，發(fā)展社會(huì)，發(fā)展自己的事業(yè)。責(zé)是在昭示一切，德是在承載責(zé)的一切。責(zé)是無言無形，看不見聽不到摸不著，只有通過我們自己的努力去體現(xiàn)它。而德，是責(zé)的載體，是責(zé)的體現(xiàn)，是我們能看到的心行，是我們通過感知后所進(jìn)行的行為。如果沒有德，我們就不能如此形象地了解責(zé)的理念，這就是德與責(zé)的關(guān)系。德與責(zé)相得益彰。以德載責(zé)，回報(bào)社會(huì)。四川眾望人大力倡導(dǎo)“為社會(huì)積德為己任”的價(jià)值觀，盡其所能提供滿足客戶的各種要求；持續(xù)秉承“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真想”的道德觀，以自身的改革發(fā)展促進(jìn)社會(huì)的和諧發(fā)展。以德載責(zé)，成就員工。四川眾望人緊緊圍繞打造“員工的德心”，把“以德為本”貫穿到企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，持續(xù)完善體系、持續(xù)提升能力，并讓員工最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。通過建立健全人才鍛煉、評(píng)價(jià)、選拔和流動(dòng)等機(jī)制，形成有利于各類優(yōu)秀人才脫穎而出、充分施展才華的良好企業(yè)氛圍。以德載責(zé)，科學(xué)發(fā)展。四川眾望要發(fā)展，就必須緊緊圍繞“德”文化，把它作為開拓市場(chǎng)、維護(hù)市場(chǎng)和控制市場(chǎng)的動(dòng)力和保障。在對(duì)“德”文化孜孜以求的過程中，實(shí)現(xiàn)四川眾望的科學(xué)發(fā)展，進(jìn)而為員工和企業(yè)共同成長(zhǎng)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
能夠成為四川眾望的一員是我的榮譽(yù)，我會(huì)繼續(xù)與四川眾望共同努力，去創(chuàng)造我們輝煌的未來！
四川眾望：劉朋華
責(zé)任 德 奉獻(xiàn)
—我與眾望共同成長(zhǎng)”
什么是“責(zé)任”？責(zé)任包含兩個(gè)基本方面――“責(zé)”和“任”。就責(zé)而言，如果沒有做好自己分內(nèi)的事，就必須承擔(dān)相應(yīng)的不利后果或受到懲罰；就任而言，如果主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)的任務(wù)，必將得到相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)。
作為第三方機(jī)構(gòu)最重要的在于如何主動(dòng)的去承擔(dān)這個(gè)責(zé)任，面對(duì)社會(huì)賦予企業(yè)的職責(zé)我們應(yīng)該敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)有兩個(gè)方面的含義：一是面對(duì)責(zé)任和因履責(zé)可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)絕不回避；二是對(duì)因履責(zé)不當(dāng)或履責(zé)錯(cuò)誤造成的損失堅(jiān)決承擔(dān)。
作為第三方機(jī)構(gòu)，我們的職責(zé)就是對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)、對(duì)人民負(fù)責(zé)、對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，以獨(dú)立的中介身份對(duì)各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)做出科學(xué)合理的判斷，履行自己所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。雖然第三方機(jī)構(gòu)作為企業(yè)，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主體的一部分，也要在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中獲取利潤(rùn)、謀求發(fā)展，但在追求利益的同時(shí)要解決好利益和責(zé)任之間的沖突，不能為了回避風(fēng)險(xiǎn)而逃避責(zé)任，更不能為了追求利益而無視責(zé)任。
微軟總裁比爾·蓋茨曾對(duì)他的員工說：“人可以不偉大，但不可以沒有責(zé)任心。”忠誠(chéng)履責(zé)，一是務(wù)求真實(shí)，任何虛偽和錯(cuò)誤比“無為”更可怕；二是著眼全局，個(gè)人履責(zé)，不僅僅是對(duì)自己崗位工作的負(fù)責(zé)，而是要對(duì)整個(gè)責(zé)任體系負(fù)責(zé)，對(duì)全局負(fù)責(zé)。
因此第三方機(jī)構(gòu)的責(zé)任是對(duì)全社會(huì)負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)任就意味著必須講實(shí)話，必須說真相。第三方機(jī)構(gòu)要和諧可持續(xù)的發(fā)展，對(duì)于企業(yè)來講首先必須認(rèn)清自己的責(zé)任有多大，然后主動(dòng)的去擔(dān)當(dāng)責(zé)任，最后權(quán)衡責(zé)任和利益。對(duì)企業(yè)員工來說，敢于負(fù)責(zé)任就是忠于企業(yè)、恪守職責(zé)，認(rèn)真落實(shí)崗位工作，并保持與全局工作的協(xié)調(diào)，以推動(dòng)責(zé)任機(jī)制的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，才能實(shí)現(xiàn)共同的事業(yè)目標(biāo)。
“德”的字形由“心”、“彳”、“直”三個(gè)部件組成。“心”表示與情態(tài)、心境有關(guān)；“彳”表示與行走、行為有關(guān)；“直”，“值”之本字，相遇相當(dāng)之義?！盾髯?middot;非十二子》：“不知?jiǎng)t問，不能則學(xué)，雖能必讓，然后為德。”就是說：一個(gè)人要做到“問”、“學(xué)”、“讓”才能算是有“德”；從“道德”又可以引申為“恩德”，如《史記·秦始皇本紀(jì)》：“刻石頌秦德。”意思是：用刻石樹碑的方式來歌頌秦之恩德；由名詞變?yōu)閯?dòng)詞，則指“感激”、“恩惠“，如《韓非子·外儲(chǔ)說左下》：“臣不德君。”中的“德”字是“感激”的意思?，F(xiàn)代漢語中，則有“感恩戴德”、“德被四海”等。“德”，也是一個(gè)人或社會(huì)好的內(nèi)在的品格和價(jià)值觀。身處第三方機(jī)構(gòu)，怎樣才能體現(xiàn)自我的良好品格與價(jià)值觀？對(duì)于自己要時(shí)刻都持著感恩之心，輕利益，輕得失；對(duì)于客戶更要把利益放在第二位，首當(dāng)其沖的應(yīng)是以為客戶服務(wù)為宗旨，做積德善行的事，那樣企業(yè)的生命力才會(huì)是旺盛的，因?yàn)樵谏鐣?huì)的支撐力足夠強(qiáng)大。這樣的“德”為一種企業(yè)信仰，信仰的特征是精神層面的超越性。信仰使人追求卓越、崇高甚至偉大。崇高的信仰是企業(yè)追求卓越的旗幟。第三方機(jī)構(gòu)最崇高的目標(biāo)不是生存和贏利，而是造福社會(huì)、振興家國(guó)。這是所有企業(yè)追求卓越的共同信仰。俄國(guó)偉大的批判現(xiàn)實(shí)主義作家契訶夫說：“信仰是精神的勞動(dòng)。只有高尚的組織體，才能達(dá)到信仰”。企業(yè)信仰是為企業(yè)員工和整體認(rèn)同，作為企業(yè)整體和員工行動(dòng)的指南，并為之奮斗的東西。它可以是一個(gè)觀念、一種思想、一種主義等。當(dāng)企業(yè)信仰確立之后，員工對(duì)于制度才會(huì)有統(tǒng)一的理解，對(duì)于行為才會(huì)有統(tǒng)一的判斷標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)中也才會(huì)形成目標(biāo)明確、團(tuán)結(jié)奮發(fā)的“正氣”氛圍。并且這種信仰不因員工進(jìn)出調(diào)整而改變，它作為一種團(tuán)體最高信念的存在，保持在企業(yè)中的堅(jiān)強(qiáng)的持續(xù)性。IBM管理大師小托馬斯·沃森說：“分析任何一家存在了多年的大企業(yè)，我相信你都會(huì)發(fā)現(xiàn)它的適應(yīng)性不是歸功于組織形式或管理技巧，而是歸功于我們稱之于信仰的力量以及它們所產(chǎn)生的對(duì)員工的巨大凝聚力。”
奉獻(xiàn)與否在于對(duì)利益的看法。利益是什么？馬克思說：“人們奮斗所爭(zhēng)取的一切，都同他的利益有關(guān)。”利益是社會(huì)存在的基礎(chǔ),“每一社會(huì)的經(jīng)濟(jì)關(guān)系首先是作為利益表現(xiàn)出來的。”他指出，經(jīng)濟(jì)關(guān)系只有通過利益關(guān)系才能影響到政治的上層建筑，“政治權(quán)力不過是用來實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)利益的手段”。天下人生而追求利益，繼而追求美好生活，這是人的最基本的“欲望”。正是這種追求的無止境，推動(dòng)著社會(huì)的進(jìn)步。因?yàn)槔娴牟粩囹?qū)動(dòng)，人們才會(huì)有足夠的動(dòng)力去創(chuàng)造事業(yè)，改造世界。從古至今，社會(huì)的發(fā)展進(jìn)程，就是人們追求利益、追求美好生活的過程。有個(gè)古老的傳說叫“夸父逐日”，即表達(dá)了人們對(duì)于一種美好事物的執(zhí)著追求。人們應(yīng)積極追求利益、追求美好的生活，而不是清靜無為，坐而論道；要引導(dǎo)人在追求美好生活中始終保持一份激情、一份斗志、一份百折不撓的精神和生生不息的創(chuàng)造力。沒有對(duì)利益的積極追求，就不可能有美好的生活；沒有對(duì)美好生活的追求，就不可能有社會(huì)的進(jìn)步。任何人都應(yīng)追求美好的生活，這是你的權(quán)力，也是你的義務(wù)。對(duì)利益的追逐是人之生存的基本動(dòng)力，也是人的致命弱點(diǎn)。“利益就其本性來說是盲目的、無止境的和片面的,一句話它具有不法的本能”。因而，積極追求利益，不能僅僅從滿足人的需要的原始本能出發(fā),而必須強(qiáng)調(diào)以正確的利益觀加以引導(dǎo)。利益觀是在一定的世界觀、人生觀指導(dǎo)下,看待處理利益問題的基本準(zhǔn)則。正確的利益觀引導(dǎo)人們正當(dāng)?shù)孬@取利益。手段的正當(dāng)合法，才能保證利益的有效、有序和持久。“見利思義，見危授命，久要不忘平生之言，亦可以為成人矣”。
文明之花盛開于奉獻(xiàn)之樹。人之所以別于動(dòng)物，社會(huì)之所以高于自然，就是因?yàn)樵趲装偃f年的進(jìn)化中，人的勞動(dòng)為我們創(chuàng)造了人類文明特別是崇高的道德精神。奉獻(xiàn)就是崇高道德精神的物質(zhì)外化。人的能力有大小，環(huán)境有優(yōu)劣，際遇有差異，因而導(dǎo)致勞動(dòng)成果有高下、好差、多少之分。但是任何一個(gè)人，即使能力再大，一旦脫離群體必將一事無成。因此，我們應(yīng)該倡導(dǎo)一個(gè)人的成功重在對(duì)社會(huì)貢獻(xiàn)的價(jià)值而非個(gè)人財(cái)富的積累。從第三方機(jī)構(gòu)員工個(gè)體來說，應(yīng)持“大河有水小河滿”的理念。首先，員工追求個(gè)人利益必須是正當(dāng)?shù)?。很顯然,不損害國(guó)家利益、集體和他人的合法利益，是個(gè)人利益具有正當(dāng)性的基本條件。其次，一般情況下，個(gè)人獲取的利益必須和個(gè)人創(chuàng)造的價(jià)值成正比，員工要以健康的心態(tài)對(duì)待利益分配的差距。第三，個(gè)人利益必須服從企業(yè)利益。企業(yè)利益代表的是全體員工的利益。員工如果只注重自身利益，不注重集體利益，公司的發(fā)展就無保障。“皮之不存，毛將焉附”。這個(gè)成語所寓意的就是不同利益主體之間的從屬關(guān)系這一哲學(xué)命題。每個(gè)員工應(yīng)該意識(shí)到自己與企業(yè)的利益是一致的，企業(yè)的利益和形象的維護(hù)是每個(gè)員工應(yīng)盡之責(zé)，如果不同心協(xié)力維護(hù)，甚至為了眼前的點(diǎn)滴私利而去破壞企業(yè)的整體利益和長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，到頭來只會(huì)自毀長(zhǎng)城。
責(zé)任、德、奉獻(xiàn)應(yīng)做為一面旗幟，成為第三方機(jī)構(gòu)乃至各種企業(yè)共同的追求，最卓越的追求。
四川眾望 胡靜
責(zé)任·德·奉獻(xiàn)
-------我與眾望共成長(zhǎng)
和諧社會(huì)需要對(duì)社會(huì)負(fù)責(zé)的人兢兢業(yè)業(yè)地奉獻(xiàn)為子孫后代做積德的事。
有一位哲人曾經(jīng)說過：“如果一個(gè)公司肩負(fù)對(duì)社會(huì)的責(zé)任，那么他必定是精神上的成功者。”我認(rèn)為，如果一個(gè)公司肩負(fù)對(duì)社會(huì)的責(zé)任，那么這個(gè)公司必定是行業(yè)中的佼佼者。
責(zé)任，就我的理解，就是能堅(jiān)持把事情做對(duì)做好落實(shí)的毅力與信心。理解了責(zé)任首先要學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)任。比如對(duì)一個(gè)項(xiàng)目的跟蹤，要面臨來自各方壓力，排除各方面的抵觸，包括自身“小我”的懶惰與其他人的不理解與不配合，學(xué)會(huì)處理自身情緒，加強(qiáng)與周圍人的溝通與協(xié)調(diào)，要讓人理解你想要達(dá)到的目的，并且認(rèn)同你的觀點(diǎn)與做法。不要因?yàn)槌霭l(fā)點(diǎn)是好的，做事情就不講究方式方法，有效溝通才是最好的辦法。也不要因?yàn)橛龅阶枇头艞墸瑢?duì)這個(gè)事情放之任之，保證其進(jìn)度在有條不紊的向前推進(jìn)直至順利完成才是負(fù)責(zé)任的做法。
從公司的的大方面來看，作為大型的第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，應(yīng)該肩負(fù)起對(duì)業(yè)主對(duì)客戶的責(zé)任，不能讓評(píng)價(jià)只是一紙空文，要用嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、科學(xué)的方法讓政府、業(yè)主通過評(píng)價(jià)看到落實(shí)評(píng)價(jià)建議的必要性并能付諸實(shí)踐，從而保證安全生產(chǎn)，經(jīng)濟(jì)節(jié)能、保護(hù)環(huán)境，造福人類。
學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)，使人與人之間多份信任；學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)，是自己更自信；學(xué)會(huì)負(fù)責(zé)，是社會(huì)更加和諧。
所謂積德，并不是深信因果報(bào)應(yīng)，迷信罪孽與業(yè)障，而是在于日行一善對(duì)整個(gè)社會(huì)造成的正面效應(yīng)，猶如滴水穿石一樣日積月累，積德能從一種個(gè)人行為發(fā)展為眾人行為進(jìn)而上升為集體意識(shí)，不久意味著社會(huì)的進(jìn)度？
因?yàn)閷?duì)各個(gè)階段各個(gè)方面都抱著一種負(fù)責(zé)任的心態(tài)在完成這件事，最后完成就是積德的事。比如分析一個(gè)單位的安全生產(chǎn)情況現(xiàn)狀，通過分析其生產(chǎn)環(huán)境中存在的危險(xiǎn)有害因素并通過科學(xué)方法與經(jīng)驗(yàn)提出可以規(guī)避或減少對(duì)人、設(shè)備或環(huán)境造成的傷害，提高相關(guān)人員對(duì)安全的認(rèn)識(shí)，在最大化生產(chǎn)力的同時(shí)又從勞動(dòng)安全衛(wèi)生的角度保證生產(chǎn)力的可持續(xù)發(fā)展，這就是積德的事。在社會(huì)生產(chǎn)力進(jìn)步的同時(shí)，人們可以放心的享受生產(chǎn)力進(jìn)步帶來的豐富成果。又比如通過分析某個(gè)企業(yè)的生產(chǎn)現(xiàn)狀，提出保證其生產(chǎn)繼續(xù)的情況下，通過改造改造工藝、增加防范措施設(shè)備、提高人員意識(shí)與規(guī)范人員行為來達(dá)到降低能耗、最小化其對(duì)周邊環(huán)境的污染與影響，使其符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，正是為子孫后代的更好生活積德，為人類的可持續(xù)發(fā)展提供條件。
奉獻(xiàn)，可理解為為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展個(gè)人不計(jì)辛苦的付出，不論大事小事都盡心盡力的做好。整個(gè)公司從公司領(lǐng)導(dǎo)到下屬員工上下一心，為共同的美好愿望勤勤懇懇，共同奮斗，才能成就四川眾望，乃至乘著國(guó)家“十二五”的春風(fēng)起航，打造重慶眾望、北京眾望的美好未來。
就我個(gè)人而言，算起來參加工作已經(jīng)將近半年，工作中每天都有學(xué)到嶄新的知識(shí)、有新的體會(huì)、新的認(rèn)識(shí)。聽一位前輩講過，當(dāng)你盡心排除心“小我”的個(gè)人作法，在每一天的工作中按照程序標(biāo)準(zhǔn)來處理事務(wù)，久而久之就養(yǎng)成融合自己個(gè)人風(fēng)格的工作方式，也是將程序標(biāo)準(zhǔn)融入自己的個(gè)人習(xí)慣中。我覺得這個(gè)說法很對(duì)，無論是工作或是生活中，若總是將自己封閉在個(gè)人得失的斤斤計(jì)較中，人會(huì)顯得狹隘小氣，人與人之間失去和氣，不僅不利于工作的開展，也使我們失去了和諧的工作環(huán)境與工作心境。若是以一種奉獻(xiàn)的精神，時(shí)刻為大局著想，不僅營(yíng)造了一個(gè)良好的環(huán)境，也顯得心胸開闊，人生豁達(dá)，體現(xiàn)出人生不僅柴米油鹽雞毛蒜皮的小事，也有崇高理想的境界。之所以這樣講，是因?yàn)槲覀兎瞰I(xiàn)是在為公司的發(fā)展、行業(yè)的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步貢獻(xiàn)微薄的力量，將個(gè)人的成長(zhǎng)融入公司的成長(zhǎng)，共同成長(zhǎng)。
“責(zé)任·德·奉獻(xiàn)”作為眾望公司的企業(yè)文化內(nèi)涵，將會(huì)深深烙在每個(gè)眾望人的心中，并作為素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)時(shí)時(shí)履行；以“責(zé)任 誠(chéng)信 規(guī)范 真相，陽光 正氣 奉獻(xiàn) 和諧”十六字方針作為行動(dòng)指南，健康成才，科學(xué)發(fā)展，不負(fù)眾望。
四川眾望 侯嬌
責(zé)任•德•奉獻(xiàn)
——我與眾望共成長(zhǎng)
又是一年年末時(shí)，轉(zhuǎn)眼間我來到公司已經(jīng)半年多了。在眾望的這段日子里，我深切感受到了這個(gè)大家庭的溫暖和團(tuán)結(jié)，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和同事的幫助下，我在思想、學(xué)習(xí)和工作能力上都有了很大的提升，眾望公司讓我在社會(huì)的大環(huán)境中逐漸的變得適應(yīng)，變得成熟穩(wěn)重，能夠有所擔(dān)當(dāng)。同時(shí)，我也看到了眾望公司的發(fā)展、壯大以及光明的未來，我的成長(zhǎng)離不開眾望公司，眾望公司的發(fā)展也需要我們的個(gè)人成長(zhǎng)！
剛來到公司時(shí)，我被分到環(huán)評(píng)部，雖然我所學(xué)的是環(huán)境專業(yè)，但是接到項(xiàng)目的時(shí)候還是感覺有一點(diǎn)茫然，也不知道工作應(yīng)該從何著手。在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和部門同事的支持和幫助下，我很快熟悉了環(huán)評(píng)工作的流程，不斷地翻閱相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，豐富自己的專業(yè)知識(shí)，提升自身素質(zhì)，跟上了公司發(fā)展的步伐。當(dāng)我完成了一個(gè)項(xiàng)目并且順利評(píng)審?fù)ㄟ^后，心里有一種強(qiáng)烈的成就感，因?yàn)槲彝ㄟ^自己的努力完成了應(yīng)該完成的工作，這也是對(duì)自己的一種證實(shí)。經(jīng)歷了一個(gè)又一個(gè)的項(xiàng)目，我深刻體會(huì)到“辦法永遠(yuǎn)比困難多”的道理，只要自己不放棄，不斷努力，沒有什么事情是做不到的。
公司的各種理念，在我的成長(zhǎng)道路上不斷指導(dǎo)和激勵(lì)著我。“立馬就做”這四個(gè)字在我遇到問題，想暫時(shí)擱到一邊的時(shí)候，總是提醒著我，逃避不是解決問題的辦法，遇到事情馬上行動(dòng)，才不會(huì)錯(cuò)過解決問題的最好時(shí)機(jī)，很多問題也不會(huì)因此而越拖越復(fù)雜。在眾望的理念中，還有“落實(shí)，落實(shí)，落實(shí)到底；執(zhí)行，執(zhí)行，執(zhí)行到位；簡(jiǎn)單有效。”確實(shí)，很多事情并不復(fù)雜，我們也不要去把簡(jiǎn)單的事情復(fù)雜化，這樣才能夠提高工作效率；做人也要簡(jiǎn)單，這樣別人就會(huì)預(yù)測(cè)我們的行為，才更樂于跟我們打交道。作為一個(gè)第三方機(jī)構(gòu)，只有堅(jiān)持“責(zé)任、規(guī)范、誠(chéng)信、真相”以及“陽光、正氣、奉獻(xiàn)、和諧”的經(jīng)營(yíng)理念，恪守誠(chéng)信，才能真正做到為政府把關(guān)，替百姓說話，讓業(yè)主明理，體現(xiàn)第三方機(jī)構(gòu)的社會(huì)服務(wù)功能。
“德”的本意為順應(yīng)自然，社會(huì)，和人類客觀需要去做事。不違背自然發(fā)展，去發(fā)展自然，發(fā)展社會(huì)，發(fā)展自己的事業(yè)。道是在昭示一切，德是在承載道的一切。大道無言無形，看不見聽不到摸不著，只有通過我們的思維意識(shí)去認(rèn)識(shí)和感知它，而德，是道的載體，是道的體現(xiàn)，是我們能看到的心行，是我們通過感知后所進(jìn)行的行為。所以如果沒有德，我們就不能如此形象地了解道的理念，這就是德與道的關(guān)系?！兑?乾卦》曰：“君子進(jìn)德修業(yè)。”唐孔穎達(dá)注：“德，謂德行；業(yè)，謂功業(yè)。”由此可知，“德”的本意就是恪守道德規(guī)范者的“操守”、“品行”。我們?cè)诠ぷ髦幸惨∈卦u(píng)價(jià)人員的道德規(guī)范，對(duì)項(xiàng)目認(rèn)真負(fù)責(zé)，評(píng)價(jià)內(nèi)容做到客觀公正，講真相。
正如潘總所強(qiáng)調(diào)的，我們現(xiàn)在所從事的工作是積德的事情，能夠?qū)ι鐣?huì)環(huán)境保護(hù)以及安全維持起到促進(jìn)作用，因此，我們都應(yīng)該熱愛這份事業(yè)，用心去做好自己的工作。人生的意義到底是什么？怎樣活著才算有意義？活著為自己還是活著為他人？這是每個(gè)人都要考慮的問題。“只要人人都獻(xiàn)出一點(diǎn)愛，世界將變成美好的人間。”一曲《愛的奉獻(xiàn)》之所以能久唱不衰，是因?yàn)樗隽舜蠹夜餐男穆?。奉獻(xiàn)與索取是一對(duì)矛盾，一心索取的人，貪欲永遠(yuǎn)得不到滿足，再者，沒有別人的奉獻(xiàn)，自己又能索取什么？我們?cè)谌粘９ぷ髦卸紤?yīng)該有奉獻(xiàn)的精神，無論是面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)、同事或是業(yè)主，都不要去計(jì)較太多，用陽光的心態(tài)去接受一切贊揚(yáng)與批評(píng)，因?yàn)檫@些都是我們迅速成長(zhǎng)的寶貴財(cái)富，也是我們不斷進(jìn)步的動(dòng)力源泉。我們要向每個(gè)人學(xué)習(xí)，才能與人融合，一個(gè)人成長(zhǎng)最快的時(shí)候，就是沒有自我的時(shí)候。我們只有“砸碎自我”，才能接受別人的正確意見和理念，從而不斷地完善自我，更快的前進(jìn)。
公司發(fā)展至今，已經(jīng)逐步步入正軌，到目前為止，第一階段價(jià)值觀的統(tǒng)一基本完成，進(jìn)入下一個(gè)發(fā)展階段。10月初，公司完成了機(jī)構(gòu)改革，將以前的各部門重新整合配置，用發(fā)展的眼光看問題，率先提出“并聯(lián)評(píng)價(jià)”的理念，成立并聯(lián)評(píng)價(jià)部，全方位的鍛煉每一個(gè)眾望人，幫助我們積累更多的經(jīng)驗(yàn)，讓我們成為能夠有效解決各類問題的多面手。在公司機(jī)構(gòu)改革之際，感謝公司對(duì)我的信任，任命我為并聯(lián)評(píng)價(jià)二部的經(jīng)理助理，主要負(fù)責(zé)安評(píng)和職評(píng)項(xiàng)目的相關(guān)工作。能夠得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定和支持，我深感榮幸，與此同時(shí)，我也認(rèn)識(shí)到身上的責(zé)任所在，需要有所擔(dān)當(dāng)。
通過這半年多的工作時(shí)間，我不斷地努力，做到“在實(shí)踐中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)”，認(rèn)識(shí)到公司的發(fā)展與我們的成長(zhǎng)史密切相關(guān)的，我們的提升需要依托公司提供的平臺(tái)，公司的發(fā)展也需要我們個(gè)人的提高所產(chǎn)生的光和熱。公司和員工是一個(gè)共同體，我們與公司在共同成長(zhǎng)，每一位員工都要帶著強(qiáng)烈的責(zé)任心去關(guān)心和促進(jìn)公司的發(fā)展，主動(dòng)去負(fù)責(zé)任，主動(dòng)去找事情做，自覺的把個(gè)人與公司的發(fā)展融為一體，努力做好本職工作。
我相信，公司在2011年會(huì)有更大的發(fā)展與突破，我們也會(huì)同公司一起快速成長(zhǎng)，攜手與公司共創(chuàng)燦爛的明天！
四川眾望 嚴(yán) 銳
